定了！“債券女王”離任 這家老牌基金迎新掌舵人！國資入主能否扭轉(zhuǎn)困境？

　　老牌公募迎來新掌舵人！

　　3月2日，新華基金發(fā)布高管變更公告，原董事長翟晨曦因個人原因離任，于春玲代任董事長，副總經(jīng)理劉征宇也因個人原因離任。

　　近年來，新華基金面臨業(yè)績不佳、管理規(guī)模銳減以及訴訟紛爭不斷的困局，但今年2月，證監(jiān)會核準批復(fù)，北京金融街投資(集團)有限公司成為新華基金實際控制人。北京金融街集團實控人為北京西城區(qū)國資委，新華基金至此正式回歸國資。有業(yè)內(nèi)人士分析，國資入股將為公司帶來更趨穩(wěn)定的股權(quán)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理環(huán)境，進而打開新發(fā)展空間。

新掌舵人落定

　　公開資料顯示，于春玲為經(jīng)濟學(xué)博士，政府特殊津貼專家，全國會計領(lǐng)軍人才。曾任國家開發(fā)銀行資金局局長、天津分行行長，中再資產(chǎn)管理股份有限公司黨委書記、總經(jīng)理。歷任交易商協(xié)會專家委員會主任、中債指數(shù)專家委員會委員、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會行業(yè)發(fā)展研究專業(yè)委員會主任委員、中國光大銀行董事?，F(xiàn)任新華基金管理股份有限公司總經(jīng)理、中國金融40人論壇常務(wù)理事。她于2021年4月13日正式加入新華基金，出任總經(jīng)理一職，接下來她將繼續(xù)履行總經(jīng)理職責(zé)并代任董事長。

　　于春玲接替的是素有“債券女王”之稱的翟晨曦。2019年6月17日，天風(fēng)證券收購恒泰證券29.99%的股權(quán)，成為其第一大股東。收購成功后，天風(fēng)證券曲線控股新華基金。之后，恒泰證券在2019年11月公告稱，委任天風(fēng)證券副總裁翟晨曦為公司聯(lián)席總裁。從此新華基金進入了天風(fēng)證券時代。

　　翟晨曦主管新華基金后定下了“三年1000億，五年進入行業(yè)前30%”的目標。2021年入職至今，在她帶領(lǐng)下的一年多內(nèi)新華基金管理規(guī)模波動上行，但在2022年下半年遭遇滑鐵盧，而翟晨曦也于去年末離職，卸任包括新華基金董事長、恒泰證券聯(lián)席總裁在內(nèi)一切職務(wù)。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，新華基金的公募管理規(guī)模為575.8億元，在所有基金公司中排名第73，與曾經(jīng)的千億口號漸行漸遠。其中非貨規(guī)模有345.78億元。從二級分類來看，股票型基金為19.26億元、混合型基金107.64億元、債券型基金218.37億元。從單只產(chǎn)品的最新規(guī)模來看，新華基金旗下產(chǎn)品中共有22只產(chǎn)品規(guī)模不足2億元，占比約為46%。

　　新華基金回歸國資

　　今年2月，證監(jiān)會核準批復(fù)了《關(guān)于核準恒泰證券變更股東及恒泰長財證券有限責(zé)任公司、新華基金管理股份有限公司變更實際控制人的批復(fù)》，北京金融街投資(集團)有限公司成為新華基金實際控制人。北京金融街集團實控人為北京西城區(qū)國資委，新華基金至此正式回歸國資。

　　隨著北京金融街集團入主塵埃落定，基于國資股東利好，有業(yè)內(nèi)人士表示，盡管面臨多重困境，國資入股將為新華基金帶來更趨穩(wěn)定的股權(quán)結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理環(huán)境，進而打開新發(fā)展空間。與此同時，借助國資力量，新華基金還可以進一步理順人才培養(yǎng)引進機制、理清內(nèi)部治理問題，有效改善和優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu)，夯實穩(wěn)步向前的發(fā)展基礎(chǔ)。

　　公募基金高管變動頻繁

　　3月2日，易米基金發(fā)布董事長變更公告，官宣梁旭自2月28日起新任公司董事長一職，原董事長郭之英改任公司副董事長。此外，3月1日，匯豐晉信基金發(fā)布基金行業(yè)高級管理人員變更公告，明星基金經(jīng)理陸彬升任為副總經(jīng)理。

　　近年來基金公司高管變更已成常態(tài)，從2019年之后每年變更的總?cè)藬?shù)均在300余名。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，今年以來已有58位公募高管變更，其中有11名董事長與13名總經(jīng)理。

　　一位資深人士表示，高管變動最重要的原因是股東方發(fā)生變化?！笆袌錾显S多基金公司，目前都是由大股東委派董事長，加上總經(jīng)理市場化招聘的方式組建高管團隊。” 董事長是公募機構(gòu)發(fā)展方向的掌舵人，而總經(jīng)理則需要對公司的業(yè)績負責(zé)。如果股東方本身發(fā)生變化或是策略進行了調(diào)整，那么對基金公司而言就會存在高管變更的現(xiàn)象。

　　除此以外，在他看來，公募機構(gòu)整體數(shù)量在不斷增加，加上券商資管機構(gòu)也在公募業(yè)務(wù)上發(fā)力頻頻，對優(yōu)秀高管人才的需求本就在不斷增長，這讓高管們有了較大的選擇空間，人員的流動也就成為了一種業(yè)內(nèi)常態(tài)。不過，在他看來，長期穩(wěn)定的高管隊伍對公司總體仍是更有利的，“畢竟新的高管加入需要和平臺有一個磨合的過程，對股東方和普通員工來說都是負擔”。

　　還有華北一位基金業(yè)內(nèi)部人士表示，基金公司高管變更次數(shù)增加，與整個行業(yè)發(fā)展格局密切相關(guān)。

　　首先，基金行業(yè)快速發(fā)展，人才隊伍快速壯大，人才需求旺盛，人才流動體現(xiàn)出行業(yè)旺盛發(fā)展活力。

　　其次，行業(yè)競爭加劇，馬太效應(yīng)顯著，中小基金公司面臨越來越大的生存壓力，與此同時股東方對基金公司發(fā)展也有更高的要求，經(jīng)營壓力下人才的流動加快。

　　“頻繁的高管變動一方面有利于公司不斷地注入新鮮血液，保持公司的活力，同時，高管的頻繁變動又有可能會導(dǎo)致公司的價值觀或者投資策略出現(xiàn)飄忽不定(因為每個高管都會有自己的投資風(fēng)格，而高管的風(fēng)格和行為會影響到公司)，從而有可能會令投資者對于公司產(chǎn)生一種不信任感?！?/p>

（文章來源：券商中國）

(原標題：定了！“債券女王”離任，這家老牌基金迎新掌舵人！國資入主能否扭轉(zhuǎn)困境？)

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