獨董候選人退選、引入江蘇銀行“老帥” 蘇州銀行獨董數(shù)短缺

　　3月2日，蘇州銀行完成新一屆董事會換屆選舉，現(xiàn)任董事長崔慶軍、行長王強、副行長李偉、趙剛均成功連任非獨立董事，管理層核心架構(gòu)得以延續(xù)。然而此次換屆卻因獨立董事候選人王一臨陣“變卦”，以個人原因放棄參選，導(dǎo)致新一屆董事會獨立董事人數(shù)未達(dá)監(jiān)管要求，占董事會成員的比例低于三分之一。

　　近年來蘇州銀行管理層迎來密集調(diào)整，崔慶軍自2023年上任董事長后即明確市場份額提升目標(biāo)，提出向“萬億城商行”邁進(jìn)。據(jù)wind數(shù)據(jù)，截至2025年三季度末，該行總資產(chǎn)達(dá)7760.4億元，同比保持雙位數(shù)增長，然而ROE（凈資產(chǎn)收益率，加權(quán)平均，下同）同比下降0.64個百分點至9.02%。在崔慶軍第二任期內(nèi)，蘇州銀行能否實現(xiàn)“萬億城商行”目標(biāo)，且實現(xiàn)規(guī)模與效益協(xié)同提升，成為市場關(guān)注焦點。

　　獨董變局：江蘇銀行原董事長加盟，一候選人臨陣退選

　　此次蘇州銀行董事會換屆，獨立董事陣容引發(fā)外界廣泛關(guān)注。據(jù)此前公告，該行提名了五位獨立董事候選人，其中最引人矚目的當(dāng)屬江蘇銀行原董事長夏平。

　　公開履歷顯示，現(xiàn)年近63歲的夏平是江蘇銀行的“老帥”，自2013年4月出任江蘇銀行董事長后，他執(zhí)掌帥印十年，直至2023年10月因年齡原因離任。在他的任期內(nèi)，江蘇銀行完成了從追趕者到領(lǐng)跑者的轉(zhuǎn)身，2022年該行實現(xiàn)了營收和利潤對昔日城商行“老大哥”北京銀行的超越。截至2025年三季度末，江蘇銀行總資產(chǎn)逼近5萬億元，達(dá)4.93萬億元，進(jìn)一步趕超北京銀行。

　　在外界看來，引入夏平這樣一位業(yè)內(nèi)標(biāo)志性人物，蘇州銀行優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu)、汲取領(lǐng)先經(jīng)驗的意圖明顯。在本次蘇州銀行臨時股東會表決的議案中，選舉夏平擔(dān)任獨立董事的議案同意比例最高，達(dá)93.98%；同時在中小投資者的投票中，夏平的選舉議案同意比例同樣最高，達(dá)92.26%，可見投資者對夏平加入蘇州銀行充滿期待。

　　來源：公司公告

　　然而，與夏平的“重出江湖”形成鮮明對比的是，另一名候選人王一的臨陣退選。2月26日，蘇州銀行公告稱，收到獨立董事候選人王一的《告知函》，其因個人原因擬不再出任該行獨立董事。而就在2月9日，王一剛被公告提名為蘇州銀行第六屆董事會獨立董事候選人，任期三年。

　　公開履歷顯示，王一出生于1967年6月，擁有博士研究生學(xué)歷，現(xiàn)任上海歐源私募基金管理有限公司董事長、上海創(chuàng)合匯投資管理有限公司管理合伙人。據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會公示，上海歐源私募基金管理有限公司現(xiàn)擁有全職員工5人，最新機構(gòu)誠信信息顯示，該公司“信息報送異?！?，異常原因為“未按要求進(jìn)行產(chǎn)品更新或重大事項更新累計2次及以上（資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)綜合報送平臺相關(guān)信息更新事宜）（本異常機構(gòu)公示情形已整改）”。

　　值得注意的是，從薪酬水平來看，蘇州銀行獨董待遇并不遜色于長三角頭部城商行。財報信息顯示，2024年蘇州銀行獨董稅前薪酬為27.75萬元，同期江蘇銀行、寧波銀行、南京銀行獨董年薪分別為30萬元、35萬元、30.5萬元，還有杭州銀行獨董年薪在24萬元左右；從經(jīng)營規(guī)?？?，后四家城商行當(dāng)年營收、凈利潤均是蘇州銀行數(shù)倍。

　　兩年新?lián)Q超20名“董監(jiān)高”，核心團隊逐步穩(wěn)定

　　此次董事會換屆，是蘇州銀行2023年以來管理層密集調(diào)整的延續(xù)。2023年以來，該行迎來了董事長、行長、多位副行長、董事會秘書、業(yè)務(wù)總監(jiān)以及監(jiān)事會主席等核心崗位的集中變動，開啟了管理層“大換血”模式。

　　2023年2月，掌舵蘇州銀行逾十年的董事長王蘭鳳因年齡原因離任，接棒者崔慶軍出生于1972年，出身于建設(shè)銀行，后在上海銀行供職多年。同年8月，原行長趙琨辭職，此前由農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)加入蘇州銀行的“70后”王強被聘為新任行長，其管理層團隊在隨后一年間不斷調(diào)整。

　　據(jù)財報披露，僅2023-2024年，蘇州銀行就選舉、聘任、任免了21名董事、監(jiān)事和高級管理人員，同時有21名董事、監(jiān)事和高級管理人員離任，管理層幾乎“大洗牌”。截至目前，蘇州銀行已形成以董事長崔慶軍、行長王強，副行長李偉、貝灝明、薛輝、趙剛等為核心的管理團隊，經(jīng)過兩年多的調(diào)整，管理層架構(gòu)已逐步穩(wěn)定。

　　董事長強調(diào)拼份額、拼營收，效益如何跟上

　　隨著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子逐步落定，崔慶軍此前定下的經(jīng)營策略正面臨實戰(zhàn)檢驗。履新之初，崔慶軍便明確樹立“不發(fā)展是最大風(fēng)險”的經(jīng)營理念，要求“全力趕超對標(biāo)同業(yè)”，在調(diào)研分行時明確市場份額提升目標(biāo)，加快實現(xiàn)規(guī)模提升，向“萬億城商行”邁進(jìn)。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年三季度末，蘇州銀行總資產(chǎn)達(dá)7760.4億元，同比增長14.6%；2023-2024年末，總資產(chǎn)同比增幅分別為14.74%、15.27%，增速持續(xù)保持雙位數(shù)增長。

　　然而，在強調(diào)“拼份額、拼營收”的規(guī)模擴張背后，蘇州銀行的效益指標(biāo)在長三角地區(qū)6家上市城商行中并不算出挑。據(jù)披露，2025年上半年，蘇州銀行凈息差為1.33%，低于省內(nèi)的江蘇銀行（1.78%）、南京銀行（1.86%），同時低于杭州銀行（1.35%）和寧波銀行（1.76%），高于上海銀行（1.15%）。ROE方面，2025年前三季度，該行ROE為9.02%，同比下降0.64個百分點，低于杭州銀行（12.68%）、江蘇銀行（11.9%）、以及南京銀行（10.53%），高于上海銀行（7.53%）；同時，該行ROE自2020年的8.96%提升至2023年12%后，2024年開始重新下行。

　　有分析指出，蘇州銀行貸款收益率偏低與其業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。長江證券曾發(fā)布研報認(rèn)為，該行對公貸款收益率2023年以來下降明顯，而零售貸款中高收益的消費金融、信用卡分期等風(fēng)險資產(chǎn)占比較部分同業(yè)要小。從數(shù)據(jù)看，截至2025年三季度末，該行貸款總額中公司貸款達(dá)2818.2億元，較年初增長16.7%，而個人貸款僅為867.3億元，較年初減少了5.6%。

　　數(shù)據(jù)來源：公司財報

　　盡管面臨息差收窄和ROE回落的壓力，蘇州銀行2025年前三季度的業(yè)績依然保持了正向增長：實現(xiàn)營業(yè)收入94.77億元，同比增長2.02%；歸母凈利潤44.77億元，同比增長7.12%。不過，歸母凈利潤增幅從2022年的26.13%逐年收窄至2024年的10.16%以及2025年前三季度的7.12%，增長逐步放緩。

　　此次獨董“臨陣變卦”雖為偶發(fā)事件，卻將正處于向“萬億資產(chǎn)”進(jìn)發(fā)的蘇州銀行置于聚光燈下。引入夏平這樣的行業(yè)元老，無疑將為其戰(zhàn)略規(guī)劃提供寶貴經(jīng)驗；但如何盡快補齊獨董缺口以滿足合規(guī)要求，并在規(guī)模擴張與效益提升之間找到更優(yōu)解，將是新一屆董事會與管理層必須共同面對的課題。

（文章來源：南方都市報）

(原標(biāo)題：獨董候選人退選、引入江蘇銀行“老帥”，蘇州銀行獨董數(shù)短缺)

(責(zé)任編輯：91)