具身智能數(shù)據(jù)采集工廠遍地開花 政協(xié)委員提醒避免重復(fù)建設(shè)

　　人形機(jī)器人干活能力不夠，瓶頸出在能用于具身智能模型訓(xùn)練的數(shù)據(jù)緊缺。針對這一痛點，地方層面紛紛搭建起具身智能數(shù)據(jù)采集中心，作為擁抱產(chǎn)業(yè)新熱潮的切入點。一些企業(yè)自建數(shù)據(jù)采集場。但有全國政協(xié)委員提醒，不可忽視數(shù)采工廠的重復(fù)建設(shè)隱患。

　　據(jù)南都記者不完全梳理，包括北京石景山、四川自貢、廣西柳州、廣西防城港、江西九江、江蘇無錫、湖北武漢、浙江紹興、河南鄭州等地，均已成立具身智能數(shù)據(jù)采集中心。

　　江蘇省具身智能機(jī)器人工業(yè)數(shù)據(jù)采集與實訓(xùn)中心。圖：天奇股份

　　全國政協(xié)委員、中國科學(xué)院自動化所研究員趙曉光深耕機(jī)器人領(lǐng)域。2026年全國兩會前夕，她告訴南都記者，數(shù)采中心遍地開花，源于具身智能模型需要真實物理環(huán)境中采集的數(shù)據(jù)，進(jìn)而通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)持續(xù)提升模型性能。

　　數(shù)據(jù)采集的主流方式通常分為真機(jī)數(shù)據(jù)和仿真合成數(shù)據(jù)。盡管部分企業(yè)重押仿真數(shù)據(jù)，但多數(shù)企業(yè)仍將真機(jī)數(shù)據(jù)列為首選。

　　3月2日，全國政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長劉永好接受媒體群訪時呼吁，國家應(yīng)對高質(zhì)量訓(xùn)練場景的數(shù)據(jù)獲取給予支持，推動數(shù)據(jù)采集中心的建設(shè)。他建議，面向工業(yè)制造、農(nóng)牧業(yè)、醫(yī)療護(hù)理等場景，建設(shè)具身智能數(shù)據(jù)采集訓(xùn)練中心，采集包含力覺、觸覺等物理特性的高維度數(shù)據(jù)。

　　但趙曉光表示，應(yīng)當(dāng)規(guī)避數(shù)采工廠的重復(fù)建設(shè)問題。以面向居家養(yǎng)老場景的服務(wù)機(jī)器人為例，這類機(jī)器人通常需要完成給老人喂飯、攙扶老人下床等特定任務(wù)。盡管這些任務(wù)在不同養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高度相似，但由于參與研發(fā)的企業(yè)不同，各自就會為訓(xùn)練模型而各自獨立開展數(shù)據(jù)采集項目，便不可避免地造成重復(fù)投入。

　　“這導(dǎo)致了數(shù)據(jù)利用率不高?！壁w曉光介紹，真實場景下的數(shù)據(jù)采集成本高。一條高質(zhì)量的數(shù)據(jù)雖然長度可能僅有幾十秒，但有時需耗費數(shù)小時采集，并經(jīng)過清洗、標(biāo)注、管理等工序。重復(fù)投入明顯缺乏經(jīng)濟(jì)性與合理性。

　　一位機(jī)器人行業(yè)人士此前告訴南都記者，具身模型當(dāng)前存在跨本體的難題。即使場景相同，使用不同構(gòu)型的機(jī)器人采集的數(shù)據(jù)也難以有效復(fù)用。

　　即使復(fù)用性問題得到緩解，對外共享采集的數(shù)據(jù)依然會面臨其他商業(yè)層面的障礙。

　　推進(jìn)工業(yè)場景的落地實踐中，機(jī)器人公司往往尋求和汽車工廠等場景方合作，在真實產(chǎn)線訓(xùn)練機(jī)器人，積累相應(yīng)的數(shù)據(jù)。

　　趙曉光表示，這些特定產(chǎn)線上的數(shù)據(jù)可能涉及場景方的商業(yè)秘密，如果對外共享，“無疑是把自己的生命線拿出來了”。而且，數(shù)據(jù)也是具身智能公司的“護(hù)城河”，開源出來可能讓競爭對手“吃到免費午餐”。

　　這引發(fā)了數(shù)據(jù)采集與利用的一大矛盾：數(shù)據(jù)是企業(yè)核心壁壘，難以共享；如果不共享，又可能帶來重復(fù)投入。

　　鑒于企業(yè)無法無償共享數(shù)據(jù)，趙曉光設(shè)想，這需要通過頂層設(shè)計，用交易的方式推動具身智能數(shù)據(jù)在市場上流通。同時，對數(shù)據(jù)集產(chǎn)品中涉及企業(yè)商業(yè)秘密的部分進(jìn)行脫敏或加密處理。

單個企業(yè)無法獨占市場“蛋糕”

　　在具身智能數(shù)據(jù)和模型能力受限的當(dāng)下，人形機(jī)器人的受眾市場仍集中在文娛表演領(lǐng)域。據(jù)市場調(diào)研機(jī)構(gòu)IDC于1月下旬發(fā)布的一份報告，2025年全球人形機(jī)器人的應(yīng)用場景中，文娛商演占比最高，達(dá)到36.8%，工業(yè)制造僅有9.2%。

　　2026年央視春晚成為又一個人形機(jī)器人的秀場，并引發(fā)機(jī)器人濃度太高的調(diào)侃。在趙曉光看來，這類表演實則代表著機(jī)器人性能的不斷提升。機(jī)器人在春晚上的演出看似為了娛樂，但廠商展示出的機(jī)器人穩(wěn)定性、運動控制能力等，其實是機(jī)器人未來步入實際作業(yè)場景和家庭場景所需的基礎(chǔ)能力。

　　在商業(yè)化落地推進(jìn)的關(guān)口，大批具身智能公司已完成集結(jié)。根據(jù)工信部的數(shù)據(jù)，2025年國內(nèi)人形機(jī)器人整機(jī)企業(yè)數(shù)量超140家，發(fā)布人形機(jī)器人產(chǎn)品超330款。

　　針對這一背景，市場上出現(xiàn)了關(guān)于具身智能賽道產(chǎn)品同質(zhì)化的聲音。不過，趙曉光認(rèn)為，產(chǎn)品同質(zhì)化不可避免，但具身智能未來的市場規(guī)模相當(dāng)可觀，一家企業(yè)吞不下這么大的“蛋糕”，即使是類似的產(chǎn)品依然能找到需求空間。

　　2026年也被一些行業(yè)人士視為“洗牌”之年。趙曉光表示，行業(yè)發(fā)展本身就是大浪淘沙的過程。如果沒有足夠數(shù)量的企業(yè)參與競爭，就難以篩選出真正優(yōu)質(zhì)的企業(yè)。而優(yōu)質(zhì)企業(yè)往往是在激烈的市場競爭中脫穎而出的。

具身智能人才缺口約百萬

　　人才是企業(yè)進(jìn)行市場競爭的基石。招聘平臺脈脈于2025年12月發(fā)布《2025年度人才遷徙報告》顯示，2025年1-10月，機(jī)器算法位列新發(fā)崗位量增幅的第三位。融資充沛的企業(yè)用高額薪資爭搶人才。

　　作為科研院校的研究者，趙曉光發(fā)現(xiàn)，具身智能機(jī)器人行業(yè)的人才缺口目前很大，這是一個全球范圍內(nèi)的共性問題。由于行業(yè)爆發(fā)時間較短，許多高校也是近兩年才新設(shè)具身智能專業(yè)。

　　教育部官網(wǎng)2025年11月發(fā)布的公告顯示，北京航空航天大學(xué)等7所高校申請增設(shè)“具身智能”新專業(yè)。“具身智能”專業(yè)定位為融合人工智能、機(jī)器人學(xué)、計算機(jī)與控制工程的戰(zhàn)略性新興交叉學(xué)科。

　　北京理工大學(xué)在提交的專業(yè)設(shè)置申報表中提到，具身智能行業(yè)正面臨著嚴(yán)峻的復(fù)合型技術(shù)人才短缺問題，形成“高薪覓才”與“人才難匹配”并存的局面。根據(jù)調(diào)研，當(dāng)前各行業(yè)和單位具身智能人才缺口約100萬。由于高復(fù)合型和高層次人才培養(yǎng)周期長、實踐門檻高，高校與職業(yè)院校的人才輸出遠(yuǎn)不及產(chǎn)業(yè)需求增長速度。

　　趙曉光預(yù)計，未來三至五年左右，具身智能人才緊缺的問題有望得到一定程度緩解。但人才的培養(yǎng)過程是一個漫長的過程，從能上手到成為高手，可能得磨練十年以上的時間。

（文章來源：南方都市報）

(原標(biāo)題：具身智能數(shù)據(jù)采集工廠遍地開花，政協(xié)委員提醒避免重復(fù)建設(shè))

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