麗珠集團任命劉大平為新總裁，8年老將唐陽剛轉任副董事長

　　老牌藥企麗珠集團在春節(jié)后，迎來人事大地震，多位資深高管職位出現變動。與此同時，“85后”接班人正式出任公司新任總裁及執(zhí)行董事。

　　3月2日，麗珠集團發(fā)布公告，董事會于2026年2月28日收到陶德勝、徐國祥及司燕霞的書面申請。因已到法定退休年齡，徐國祥先生申請辭去公司副董事長、執(zhí)行董事、副總裁及在公司控股子公司、參股公司擔任的一切職務；陶德勝先生申請辭去公司副董事長、非執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員、董事會提名委員會委員及在公司控股子公司、參股公司擔任的一切職務；司燕霞女士申請辭去公司副總裁、財務負責人及在公司控股子公司擔任的一切職務。

　　同日，公司董事會收到唐陽剛先生的辭職報告。因工作調整,唐陽剛先生申請辭去公司總裁及《香港聯合交易所有限公司證券上市規(guī)則》項下的公司授權代表職務，其原定任期至第十一屆董事會屆滿之日止，辭任后仍擔任公司執(zhí)行董事，并擬補選為公司副董事長。

　　本次公告最受外界關注的是新任總裁任命。年僅38歲的劉大平先生正式被聘任為麗珠集團總裁，并被提名為公司第十一屆董事會執(zhí)行董事候選人。同意聘任陳志華先生為公司副總裁、王勝先生為公司財務負責人。

　　值得注意的是，唐陽剛先生自2018年12月至2026年2月，一直擔任麗珠集團總裁，任職八年的總裁退位，引發(fā)廣泛關注。繼任者劉大平與創(chuàng)始人朱保國目前看沒有親屬關系，但卻是其一手提拔起來的集團新總裁。

　　公開資料顯示，麗珠集團是一家老牌藥企，憑借在化學制劑產品、中藥制劑產品等領域的積累，公司過去5年多實現了較為穩(wěn)定的業(yè)績增長，在深交所和香港聯交所兩地上市。近年來，受醫(yī)保談判降價以及集采等因素影響，麗珠集團營收和凈利潤增長放緩。

　　2025年前三季度，麗珠集團總營收為91.2億元，同比增長0.38%；凈利潤為21.3億元，同比增長9.47%。其中，公司第三季度營收同比上升1.6%，但歸母凈利潤同比下降5.73%。

　　拉長時間線來看，2022年至2024年，麗珠集團營業(yè)收入分別為126.3億元、124.3億元、118.12億元，同比增速分別為4.69%、-1.58%、-1.58%。同期的凈利潤分別為19.09億元、19.54億元、20.61億元，同比增速分別為7.53%、2.32%、5.50%。

　　近年來，受醫(yī)保談判降價以及集采等因素影響，麗珠集團業(yè)績增長放緩。2023年和2024年，公司營收分別同比下降1.58%、4.97%。

　　此次高管更迭，或與業(yè)績停滯不前有關。相比行業(yè)內，多家企業(yè)憑借創(chuàng)新藥BD交易和出海速度加快，麗珠集團卻寂寂無名。業(yè)內人士認為，麗珠集團的業(yè)績增長困境歸根結底在于創(chuàng)新藥管線薄弱。

　　與頭部企業(yè)相比，麗珠集團的藥物研發(fā)支出在減少。2021年之后，麗珠的研發(fā)投入從15.23億元下降到10.44億元，占營收比重僅有8.84%。這是其在創(chuàng)新藥賽道落伍的重要原因之一。

　　從管線布局看，麗珠的選擇偏保守。公司主要聚焦于消化、生殖和精神領域，這些都是其傳統(tǒng)優(yōu)勢領域，但在腫瘤免疫等前沿領域布局有限。目前進展較快的創(chuàng)新藥包括IL-17A/F單抗，但面臨原研藥和多家類似藥競爭。

　　公司管理層顯然已經意識到了自身的“保守”危機。近年來，麗珠不斷調整研發(fā)策略，加大生物藥布局，推進國際化進程。但轉型效果并不佳，目前還沒有重磅藥品問世。

（文章來源：國際金融報）

(原標題：麗珠集團任命劉大平為新總裁，8年老將唐陽剛轉任副董事長)

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