杭州銀行行長，任職資格獲批！

　　【導(dǎo)讀】杭州銀行行長張精科任職資格獲批！核心管理層已全部為“70后”

　　3月2日，杭州銀行發(fā)布公告稱，該行收到國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局批復(fù)，張精科任該行行長的任職資格已獲得核準(zhǔn)。由此，杭州銀行管理團(tuán)隊再添一名“70后”金融高管。

　　張精科行長任職資格獲批

　　據(jù)悉，1月12日，杭州銀行曾發(fā)布公告稱，經(jīng)董事會審議通過，同意聘任張精科為行長，任期至第八屆董事會屆滿之日止。時隔約一個半月，張精科杭州銀行行長任職正式獲批。

　　記者了解到，張精科不僅是一位“70后”，也是從杭州銀行內(nèi)部成長起來的管理人才，在該行工作超過20年，曾任杭州銀行副行長一職，在金融科技領(lǐng)域擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　公開資料顯示，張精科，出生于1978年，研究生學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)師。

　　他于2001年加入杭州銀行，從基層崗位做起并歷任銀行多個核心業(yè)務(wù)部門任職，2009年參與籌建杭州銀行科技支行并擔(dān)任副行長，搭建起該行早期科技金融服務(wù)體系；2013年籌建文創(chuàng)支行并任行長，探索文創(chuàng)金融差異化服務(wù)模式；2017年后歷任總行資產(chǎn)管理部總經(jīng)理、科技文創(chuàng)金融事業(yè)部總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，2023年7月獲聘為副行長。

　　同時，對于此次人事調(diào)整，記者也從業(yè)內(nèi)評價了解到，張精科的到來，是杭州銀行堅守特色化戰(zhàn)略、保障發(fā)展連貫性的重要布局，為該行深化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型注入專業(yè)底氣與年輕活力。

　　核心高管呈現(xiàn)年輕化與專業(yè)化

　　值得一提的是，日前，杭州銀行還發(fā)布公告稱，國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局已核準(zhǔn)王立雄出任該行副行長的任職資格。據(jù)悉，王立雄同樣是一位“70后”金融高管。

　　公開資料顯示，王立雄，出生于1972年，項目管理碩士，高級經(jīng)濟(jì)師。

　　曾任杭州銀行保俶支行行長助理、副行長，公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、信貸管理部副總經(jīng)理、授信審批部副總經(jīng)理（主持工作），蕭山支行行長，公司業(yè)務(wù)總部總經(jīng)理、國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，上海分行黨委書記、行長，杭州銀行副行長，杭州銀行監(jiān)事長。

　　截至目前，杭州銀行的核心高管均為“70后”，形成了年輕化與專業(yè)化的高管陣容。具體來看，分別為：董事長宋劍斌出生于1971年；行長張精科出生于1978年；副行長王立雄、李曉華、陳嵐、李炯（兼首席信息官）、潘華富、章建夫分別出生于1973年、1977年、1974年、1973年、1970年、1977年，業(yè)務(wù)總監(jiān)兼董事會秘書王曉莉出生于1977年。

　　據(jù)悉，近年來，杭州銀行經(jīng)營成效持續(xù)穩(wěn)健，并保持高質(zhì)量的發(fā)展勢頭。最新業(yè)績快報顯示，截至2025年末，杭州銀行總資產(chǎn)達(dá)到23649.02億元，較上年末增長11.96%。

　　在經(jīng)營成果方面，報告期內(nèi)，該行全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入387.99億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤為190.30億元，同比增長12.05%，盈利增速在上市銀行中位居前列。

　　在資產(chǎn)質(zhì)量方面，截至2025年末，該行不良貸款率穩(wěn)定在0.76%，撥備覆蓋率為502.24%，風(fēng)險抵補(bǔ)能力同樣居行業(yè)前列。

　　此外，從杭州銀行披露的2026年度工作會議來看，在新的一年，該行還明確了“三三六六”戰(zhàn)略，向著“中國價值領(lǐng)先銀行”的愿景穩(wěn)步邁進(jìn)。展望未來，杭州銀行表示，將以更穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格、更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，深耕區(qū)域、賦能實(shí)體，在打造“中國價值領(lǐng)先銀行”的征程上，為浙江經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展注入更強(qiáng)動能，書寫更精彩的發(fā)展篇章。

（文章來源：中國基金報）

(原標(biāo)題：杭州銀行行長，任職資格獲批！)

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