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天弘基金固收大將姜曉麗離任,下站易方達(dá)?一石激起千層浪
財(cái)聯(lián)社2月10日訊一口氣卸任10只產(chǎn)品,天弘基金總助兼混合資產(chǎn)部總經(jīng)理姜曉麗官宣離職。
“個(gè)人原因”這一簡(jiǎn)短的離任原因背后,天弘基金昨日發(fā)出《致天弘固收+投資者的一封信》,給出直白的表述。姜曉麗提到,自2009年工作以后從來(lái)沒(méi)有休過(guò)長(zhǎng)假。徹底給自己放個(gè)假,調(diào)整自己的狀態(tài),以更好的狀態(tài)迎接下一個(gè)人生階段,也是她經(jīng)過(guò)慎重思考后的決定。
姜曉麗的下一站備受關(guān)注,“手持多個(gè)offer,易方達(dá)是可能性比較大的選擇?!庇行袠I(yè)人士向記者給出最新信息。
離任前在管基金規(guī)模超過(guò)300億元,姜曉麗的離任帶給天弘基金的影響無(wú)疑是市場(chǎng)聚焦點(diǎn),也再次將聚焦點(diǎn)投給了馬龍。從招商基金到天弘基金,馬龍應(yīng)該沒(méi)想到,姜曉麗的離任,又引爆了市場(chǎng)對(duì)他的二輪關(guān)注。
不過(guò),從近年天弘基金的高管與基金經(jīng)理等人員變動(dòng)來(lái)看,天弘基金或正調(diào)整發(fā)力方向。權(quán)益人才的增加,更是成為公司去年基金經(jīng)理變動(dòng)呈現(xiàn)出的重要趨勢(shì)。
固收+核心人員離任
對(duì)于天弘基金,姜曉麗無(wú)疑是公司在固收+領(lǐng)域靈魂人物。截至離任時(shí),她是公司任職年限最長(zhǎng)的基金經(jīng)理(13.53年),也是公司自主培養(yǎng)的核心骨干,在管規(guī)模為350.24億元。在2022年一季度,姜曉麗在管規(guī)模一度達(dá)到781.94億元,占彼時(shí)公司非貨公募規(guī)模近25%。
她的基金經(jīng)理任職生涯源于債市,公開(kāi)資料顯示,她歷任公司債券研究員、債券交易員,光大永明人壽保險(xiǎn)債券研究員、債券交易員。2011年8月天弘基金后,歷任固定收益研究員、基金經(jīng)理助理等,但她不僅限于固收,天弘基金的固收+產(chǎn)品線也由她搭建。
早在2018年,姜曉麗就提出用“固收+”的產(chǎn)品形式滿足用戶的絕對(duì)收益需求,天弘基金也開(kāi)辟了混合配置的產(chǎn)品線。隨后,天弘基金在2021年年底成立固收+的管理部門(mén)混合資產(chǎn)部,由姜曉麗擔(dān)任部門(mén)總經(jīng)理,并在后續(xù)進(jìn)行行業(yè)配置框架的搭建和迭代。
這也使得天弘基金成為國(guó)內(nèi)較早系統(tǒng)布局固收+業(yè)務(wù)的基金公司,公司的固收+投研體系由宏觀策略部、固定收益部、混合資產(chǎn)部多個(gè)專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)組成,而姜曉麗除了擔(dān)任混合資產(chǎn)部總經(jīng)理,此前還同時(shí)兼任固定收益部、宏觀研究部總經(jīng)理。
對(duì)于固收+產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和投資方法論上,她提出這類(lèi)產(chǎn)品不能讓+變成-,天弘混合資產(chǎn)團(tuán)隊(duì)也逐漸形成用絕對(duì)收益的思路考核產(chǎn)品的傾向,重視長(zhǎng)期正收益相關(guān)指標(biāo)。
她的代表作天弘永利債券,也是天弘基金的固收+明星產(chǎn)品,截至離任時(shí),她的任職回報(bào)達(dá)到了114.35%,這只產(chǎn)品截至去年底合計(jì)規(guī)模185.37億元,占她同期在管公募規(guī)模的一半以上。
天弘基金:尊重個(gè)人決定
對(duì)于姜曉麗的離職,天弘基金表示,公司尊重其個(gè)人決定,并對(duì)她長(zhǎng)期以來(lái)的專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)表示衷心感謝。公司完備的投研體系和人才儲(chǔ)備,能夠保障相關(guān)產(chǎn)品持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)作。
由于在管產(chǎn)品多是由多位基金經(jīng)理合管模式,姜曉麗離任后,這些產(chǎn)品主要是由原先增聘的基金經(jīng)理繼續(xù)管理。
比如,前述的天弘永利債券在今年1月已增聘基金經(jīng)理杜廣。天弘基金表示,其在固收+投資方面具備豐富的投資管理經(jīng)驗(yàn),曾兩度獲得金牛獎(jiǎng)。該產(chǎn)品目前由他和張?jiān)⒐餐芾怼?/p>
天弘安康頤養(yǎng)、天弘增強(qiáng)回報(bào)等基金將由賀劍、張?jiān)⒌然鸾?jīng)理繼續(xù)管理,天弘基金表示,此舉確保投資策略的平穩(wěn)延續(xù)。
公司強(qiáng)調(diào),天弘基金的固收+業(yè)務(wù)采用多基金經(jīng)理共管模式,依托體系化投研框架進(jìn)行決策。現(xiàn)任基金經(jīng)理將繼續(xù)秉持產(chǎn)品既定的投資目標(biāo)與風(fēng)險(xiǎn)收益特征,嚴(yán)格執(zhí)行原有的投資決策流程與風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。前述產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)收益特征、投資范圍不會(huì)發(fā)生重大變化,公司投研團(tuán)隊(duì)將全力支持現(xiàn)任基金經(jīng)理,確保投資決策專(zhuān)業(yè)性與一致性。
姜曉麗也表示,天弘混合資產(chǎn)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持科學(xué)分工、堅(jiān)持深度研究,構(gòu)建了自上而下和自下而上相互驗(yàn)證的體系,“團(tuán)隊(duì)成員都是與我一起共事多年、經(jīng)驗(yàn)豐富的基金經(jīng)理,我相信,他們會(huì)繼續(xù)為大家提供優(yōu)質(zhì)的資管服務(wù)?!?/p>
去年固收+規(guī)模增長(zhǎng)乏力
核心人員的變動(dòng)對(duì)天弘基金影響如何?事實(shí)上,在去年行業(yè)整體固收+基金規(guī)模高歌猛進(jìn)的同時(shí),天弘基金旗下的固收+基金規(guī)模增長(zhǎng)稍顯乏力。
以偏債混合基金、一級(jí)債基、二級(jí)債基、可轉(zhuǎn)債基金,以及股票倉(cāng)位小于50%的靈活配置型基金作為統(tǒng)計(jì)口徑來(lái)看,Wind數(shù)據(jù)顯示,去年固收+基金市場(chǎng)整體規(guī)模增長(zhǎng)超1萬(wàn)億,到年底約2.84萬(wàn)億元。
不過(guò),天弘基金去年固收+基金規(guī)模僅增加94.3億元,至年底約642億元。公司的固收+產(chǎn)品規(guī)模排名也出現(xiàn)明顯的下滑,在2024年底,公司在管固收+基金產(chǎn)品規(guī)模曾是全行業(yè)前十,而到了2025年底,退至行業(yè)第14。
值得留意的是,在管固收+產(chǎn)品規(guī)模TOP15的基金管理人中,增長(zhǎng)不足百億的除了天弘基金,還有招商基金,后者旗下固收老將馬龍,在去年5月加盟加入天弘基金,同年11月開(kāi)始接管公募產(chǎn)品。
這也使得市場(chǎng)彼時(shí)開(kāi)始了關(guān)于姜曉麗是否離職的猜測(cè)。在加入天弘基金后,馬龍目前同樣是公司總經(jīng)理助理、基金經(jīng)理,另外還兼任固定收益部總經(jīng)理。
馬龍的加入,僅是天弘基金近年來(lái)人員變動(dòng)頻密的個(gè)例。
一方面,高管的變動(dòng)中,從2023年底原博時(shí)基金總經(jīng)理高陽(yáng)出任天弘基金總經(jīng)理后,權(quán)益老將、原華泰資管總經(jīng)理聶挺進(jìn)在2024年3月加盟,擔(dān)任副總經(jīng)理,同年底熊軍因退休卸任天弘基金副總經(jīng)理。
另一方面,權(quán)益方面人才也在不斷引進(jìn),浙商基金前權(quán)益投資總監(jiān)賈騰在去年加入天弘基金,現(xiàn)任公司權(quán)益投資部總經(jīng)理;Wind數(shù)據(jù)顯示,去年以來(lái),公司已有10位公募基金經(jīng)理新上任,多是權(quán)益方向尤其是指數(shù)類(lèi)產(chǎn)品的基金經(jīng)理。新上任的基金經(jīng)理多是由公司內(nèi)部投研人員升任,但也出現(xiàn)券商資管等外部人才的引進(jìn)。
此外,宏利基金前總經(jīng)理高貴鑫也在去年加入天弘基金,擔(dān)任公司總經(jīng)理助理職務(wù),分管券商及創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展部、養(yǎng)老金投資部,兼任養(yǎng)老金投資部總經(jīng)理。
人員的變動(dòng)也能窺見(jiàn)公司當(dāng)下的發(fā)力方向。Wind數(shù)據(jù)顯示,去年天弘基金的非貨公募基金管理規(guī)模達(dá)到4853.31億元,較2024年底增長(zhǎng)了713.81億元,但規(guī)模排名下滑2位;其中,非貨ETF規(guī)模增長(zhǎng)近500億元至1149.97億元,貢獻(xiàn)了公司過(guò)半的規(guī)模增量,主要是權(quán)益ETF規(guī)模增量較顯著。
(文章來(lái)源:財(cái)聯(lián)社)
(原標(biāo)題:天弘基金固收大將姜曉麗離任,下站易方達(dá)?一石激起千層浪)
(責(zé)任編輯:6)
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