珠寶鐘表業(yè)ESG評(píng)級(jí)：港股“整體表現(xiàn)均衡”，A股“頭部突出，兩極分化”

　　中國(guó)財(cái)富網(wǎng)訊 作為承載審美文化與消費(fèi)升級(jí)需求的核心賽道，珠寶鐘表行業(yè)既肩負(fù)著傳承工藝匠心的使命，也面臨著綠色轉(zhuǎn)型與責(zé)任發(fā)展的時(shí)代要求。近日，海南綠色發(fā)展信用評(píng)級(jí)有限公司發(fā)布的A股和港股上市公司ESG主動(dòng)評(píng)級(jí)結(jié)果，全景呈現(xiàn)了行業(yè)發(fā)展格局：行業(yè)內(nèi)企業(yè)ESG表現(xiàn)呈現(xiàn)顯著分化，港股企業(yè)在綜合評(píng)級(jí)及細(xì)分維度表現(xiàn)更趨均衡，A股頭部企業(yè)治理能力突出但在環(huán)境與社會(huì)維度方面仍有提升空間，可持續(xù)發(fā)展已成為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心議題，推動(dòng)行業(yè)向原料溯源化、生產(chǎn)綠色化、運(yùn)營(yíng)合規(guī)化的可持續(xù)方向轉(zhuǎn)型，為珠寶鐘表行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。

　　ESG評(píng)級(jí)表現(xiàn)：港股整體表現(xiàn)均衡，A股兩極分化，頭部突圍

　　綠發(fā)信評(píng)主動(dòng)評(píng)級(jí)結(jié)果顯示，港股鐘表珠寶企業(yè)ESG綜合評(píng)級(jí)整體較高，時(shí)計(jì)寶、恒和集團(tuán)以AA-pi評(píng)級(jí)領(lǐng)跑行業(yè)，景福集團(tuán)、老鋪黃金等5家企業(yè)獲A+pi評(píng)級(jí)，其余企業(yè)均獲A-pi及以上評(píng)級(jí)，整體呈現(xiàn)“高評(píng)級(jí)集中、低分化”特征。

　　A股企業(yè)評(píng)級(jí)呈現(xiàn)“頭部突出、尾部偏弱”的階梯式分布，13家企業(yè)中，飛亞達(dá)獲AApi最高評(píng)級(jí)，中國(guó)黃金以A+pi緊隨其后，迪阿股份和周大生為Api評(píng)級(jí)，菜百股份獲A-pi評(píng)級(jí)，而老鳳祥等8家企業(yè)評(píng)級(jí)集中在BB-pi及以下，其中金一文化和深中華A以B-pi成為評(píng)級(jí)最低的企業(yè)，行業(yè)評(píng)級(jí)差距顯著。

　　細(xì)分維度上，港股企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)維度表現(xiàn)更為亮眼，多數(shù)企業(yè)維持A-pi及以上評(píng)級(jí)，綠色生產(chǎn)管理與社會(huì)責(zé)任履行體系更成熟；A股企業(yè)則在治理維度方面有一定優(yōu)勢(shì)，頭部企業(yè)治理評(píng)級(jí)普遍達(dá)到AA+pi及以上，不過在環(huán)境與社會(huì)相關(guān)領(lǐng)域仍有明顯提升空間。

　　ESG重點(diǎn)議題聚焦：綠色生產(chǎn)、責(zé)任供應(yīng)鏈和ESG管理成為重點(diǎn)

　　在環(huán)境維度方面，綠色生產(chǎn)與低碳轉(zhuǎn)型成關(guān)鍵。鐘表珠寶行業(yè)的原料開采、加工制造環(huán)節(jié)涉及礦產(chǎn)資源消耗、廢水廢氣排放等環(huán)境影響，環(huán)境維度的重點(diǎn)議題集中在低碳生產(chǎn)、資源循環(huán)利用與污染物減排。企業(yè)需加大環(huán)保技術(shù)研發(fā)投入，推廣清潔生產(chǎn)工藝，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)以降低碳足跡；同時(shí)建立原料溯源與可持續(xù)采購(gòu)機(jī)制，減少稀缺資源浪費(fèi)，推動(dòng)包裝材料等可回收利用，通過全產(chǎn)業(yè)鏈綠色管理踐行生態(tài)責(zé)任。

　　在社會(huì)維度方面，責(zé)任供應(yīng)鏈與價(jià)值共創(chuàng)為關(guān)鍵。行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)、涉及主體多，社會(huì)責(zé)任需聚焦供應(yīng)鏈倫理、員工權(quán)益保障與消費(fèi)者價(jià)值創(chuàng)造三大方向。在供應(yīng)鏈端，需建立覆蓋礦產(chǎn)開采、原料加工、成品制造的全鏈條審核體系，保障勞工權(quán)益與生產(chǎn)安全；在內(nèi)部管理中，要完善員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展與福利保障機(jī)制，構(gòu)建包容多元的工作環(huán)境；面向消費(fèi)者，需堅(jiān)守產(chǎn)品質(zhì)量安全底線，加強(qiáng)售后服務(wù)與維權(quán)渠道建設(shè)，同時(shí)通過文化傳播、公益項(xiàng)目等方式傳遞品牌社會(huì)責(zé)任價(jià)值，增強(qiáng)消費(fèi)者信任。

　　完善的公司治理是ESG可持續(xù)發(fā)展的重要保障，核心議題包括治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、ESG信息披露與內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)。企業(yè)需建立權(quán)責(zé)清晰的治理架構(gòu)，將ESG戰(zhàn)略納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，明確董事會(huì)、管理層在ESG工作中的職責(zé)分工；強(qiáng)化ESG信息披露的全面性與精細(xì)化，主動(dòng)向市場(chǎng)公開環(huán)境排放、社會(huì)責(zé)任履行等關(guān)鍵數(shù)據(jù)；健全內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)等潛在問題，以規(guī)范透明的治理體系為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

　　行業(yè)ESG實(shí)踐標(biāo)桿：環(huán)境低碳引領(lǐng)、社會(huì)價(jià)值共生、治理規(guī)范筑基

　　在降碳方面，飛亞達(dá)制定明確環(huán)境績(jī)效目標(biāo)，子公司科技發(fā)展公司成立溫室氣體管理小組，負(fù)責(zé)年度減排目標(biāo)制定與落實(shí)，同時(shí)識(shí)別氣候變化對(duì)業(yè)務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，制定極端天氣應(yīng)急預(yù)案并開展演練。飛亞達(dá)參與制定的《碳足跡評(píng)價(jià)技術(shù)要求——機(jī)械手表》于2024年10月發(fā)布，為行業(yè)產(chǎn)品碳排放評(píng)估提供參考；三款機(jī)械手表通過粵港澳大灣區(qū)碳足跡標(biāo)識(shí)認(rèn)證，完成全生命周期碳足跡量化評(píng)估。

　　在綠色生產(chǎn)方面，飛亞達(dá)推行全鏈條節(jié)能舉措，通過照明系統(tǒng)改造降低能耗，開展節(jié)能降耗培訓(xùn)強(qiáng)化員工環(huán)保意識(shí)，同時(shí)優(yōu)化制造基地布局、替換節(jié)能設(shè)備，持續(xù)提升用能效率。時(shí)計(jì)寶推行包裝輕量化、減量化改革，優(yōu)先采用可回收、可降解環(huán)保包裝材料，從源頭減少資源浪費(fèi)。

　　在綠色供應(yīng)鏈方面，飛亞達(dá)構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈體系，要求合作伙伴符合質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，通過供應(yīng)商節(jié)能環(huán)保培訓(xùn)傳遞低碳環(huán)保理念，堅(jiān)決抵制不道德商業(yè)行為。中國(guó)黃金優(yōu)先選擇通過環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的供應(yīng)商，發(fā)布供應(yīng)商白名單，推行包裝輕量化、減量化、循環(huán)化改革，2024年使用30萬(wàn)個(gè)首飾盒、22萬(wàn)個(gè)首飾包裝袋均采用環(huán)保材料，設(shè)計(jì)多功能可復(fù)用包裝，減少資源浪費(fèi)。

　　在員工權(quán)益保障方面，飛亞達(dá)勞動(dòng)合同簽訂率與社保覆蓋率均達(dá)100%，全年開展員工培訓(xùn)213場(chǎng)次，總時(shí)長(zhǎng)33,523小時(shí)，助力職業(yè)發(fā)展；設(shè)立春節(jié)慰問金、困難員工愛心基金，配備母嬰室并保障女性職工帶薪休假，定期組織在職及退休員工健康體檢。中國(guó)黃金為員工繳納企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及意外險(xiǎn)，設(shè)立母嬰室、健身房、理發(fā)室等福利設(shè)施；構(gòu)建“金蕾計(jì)劃”“金石計(jì)劃”“金英計(jì)劃”人才培養(yǎng)體系。

　　在產(chǎn)品質(zhì)量與客戶權(quán)益保障方面，飛亞達(dá)制定《銷售服務(wù)組規(guī)章制度3.0》《客服行為&用語(yǔ)規(guī)范3.0》規(guī)范服務(wù)流程，通過《產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性控制程序》保障消費(fèi)者知情權(quán)，堅(jiān)持負(fù)責(zé)任營(yíng)銷。恒和集團(tuán)遵循ISO 9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控珠寶首飾及鉆石產(chǎn)品質(zhì)量，建立健全客戶投訴處理機(jī)制，高效響應(yīng)消費(fèi)者需求。

　　在社會(huì)公益方面，飛亞達(dá)以“夢(mèng)想中心”為核心推進(jìn)兒童素養(yǎng)教育，累計(jì)捐建35間夢(mèng)想中心，受益學(xué)生達(dá)44,021人，用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任。時(shí)計(jì)寶通過慈善基金向阿拉善SEE生態(tài)協(xié)會(huì)、紅樹林基金會(huì)捐款，積極支持生態(tài)保護(hù)公益項(xiàng)目。

　　在治理維度方面，高評(píng)級(jí)企業(yè)普遍建立了“戰(zhàn)略引領(lǐng)－架構(gòu)支撐－制度保障－合規(guī)管控－利益相關(guān)方協(xié)同”的完整治理體系，以規(guī)范化、透明化管理夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展根基。頭部企業(yè)均建立了由董事會(huì)主導(dǎo)、管理層統(tǒng)籌、執(zhí)行層落地的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，均制定了覆蓋ESG全領(lǐng)域的專項(xiàng)制度，包括ESG管理制度、合規(guī)管理辦法、反貪污政策等，明確治理流程與管控標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將ESG職責(zé)納入經(jīng)營(yíng)決策體系，重大項(xiàng)目需開展社會(huì)效益或合規(guī)評(píng)估；強(qiáng)化合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控，通過內(nèi)部審計(jì)、第三方核查、合規(guī)培訓(xùn)等方式防范貪污賄賂、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、信息披露違規(guī)等風(fēng)險(xiǎn)，建立舉報(bào)機(jī)制與問責(zé)制度，保障經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)。

　　ESG融合成破局關(guān)鍵，多維度發(fā)力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

　　當(dāng)前，珠寶鐘表行業(yè)正處于消費(fèi)升級(jí)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵交匯點(diǎn)，ESG已從政策合規(guī)要求升級(jí)為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，成為推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。頭部企業(yè)的實(shí)踐表明，ESG與業(yè)務(wù)發(fā)展并非對(duì)立關(guān)系，綠色生產(chǎn)可降低運(yùn)營(yíng)成本，合規(guī)治理可規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)任踐行可提升品牌公信力，這些都將轉(zhuǎn)化為企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　未來(lái)，珠寶鐘表行業(yè)ESG發(fā)展需聚焦三大方向：一是深化綠色轉(zhuǎn)型，推動(dòng)環(huán)境維度從頭部實(shí)踐向全行業(yè)普及。企業(yè)應(yīng)加大可持續(xù)原料采購(gòu)力度，完善全生命周期碳足跡管理，推廣環(huán)保包裝與節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)，頭部企業(yè)需通過標(biāo)準(zhǔn)共建、技術(shù)輸出帶動(dòng)供應(yīng)鏈協(xié)同降碳。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，補(bǔ)齊社會(huì)維度短板。建立健全產(chǎn)品溯源體系，保障消費(fèi)者知情權(quán)與選擇權(quán)；完善員工權(quán)益保障與技能培訓(xùn)體系，傳承傳統(tǒng)工藝；推進(jìn)公益實(shí)踐系統(tǒng)化、常態(tài)化，聚焦工藝傳承等領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值共生。三是優(yōu)化治理體系，提升可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行力。更多企業(yè)需搭建專業(yè)化ESG管理架構(gòu)，將ESG目標(biāo)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度綁定，完善考核激勵(lì)機(jī)制；提升信息披露質(zhì)量，細(xì)化核心數(shù)據(jù)顆粒度，增強(qiáng)透明度與公信力。

　　對(duì)于行業(yè)企業(yè)而言，需立足自身發(fā)展階段與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的ESG戰(zhàn)略。珠寶鐘表行業(yè)唯有以ESG為戰(zhàn)略支點(diǎn)，以匠心守護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)，以綠色轉(zhuǎn)型賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，才能在消費(fèi)升級(jí)浪潮中贏得長(zhǎng)期價(jià)值，實(shí)現(xiàn)從規(guī)模增長(zhǎng)向價(jià)值提升的質(zhì)變，共同推動(dòng)行業(yè)邁向綠色、透明、負(fù)責(zé)任的新發(fā)展階段。

（文章來(lái)源：中國(guó)財(cái)富網(wǎng)）

(原標(biāo)題：珠寶鐘表業(yè)ESG評(píng)級(jí)：港股“整體表現(xiàn)均衡”，A股“頭部突出，兩極分化”)

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