外商獨(dú)資公募，招聘回暖！

　　【導(dǎo)讀】招聘回暖，外商獨(dú)資公募基金公司奮力求解人才難題

　　進(jìn)入2026年，外商獨(dú)資公募人才招聘有回暖跡象。不過，高管變動加之戰(zhàn)略調(diào)整，破解人才難題外資仍需作出較大努力。

外資公募基金招聘回暖

　　一位長期服務(wù)外資機(jī)構(gòu)的獵頭公司負(fù)責(zé)人日前告訴記者，雖然眼下外資基金公司的招聘活動有回暖的跡象，但是較2019年等歷史上最熱的時候仍有差距。從目前釋放出來的職位來看，中層職位的需求比較多。他表示，外資公募通常底薪較高，相關(guān)崗位仍有一定的吸引力。

　　記者搜索發(fā)現(xiàn)，目前，安聯(lián)基金正在招聘市場策劃部總經(jīng)理和市場經(jīng)理；貝萊德基金招聘的職位則含系統(tǒng)交付和運(yùn)營以及信息安全等崗位；摩根資產(chǎn)管理在招聘運(yùn)營控制等相關(guān)崗位；摩根士丹利基金在招聘電商等相關(guān)崗位人才；宏利基金則為互聯(lián)網(wǎng)營銷、債券交易員等崗位招聘人才。

　　對于拿到牌照，正在奮力推進(jìn)業(yè)務(wù)的外資公募來說，渠道人才至關(guān)重要。一家外資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，在招聘渠道人才時，他看重公募行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其青睞在中資公募基金公司干過，業(yè)績好的渠道人才。渠道負(fù)責(zé)人不用會講英文，他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)道。

　　不過，作為公募基金行業(yè)核心人才類別之一，有業(yè)績的渠道人才是被爭搶的對象。華東某公募基金渠道負(fù)責(zé)人就表示，公募基金行業(yè)資深渠道干將在選擇外資機(jī)構(gòu)時持謹(jǐn)慎態(tài)度。一是因?yàn)橥赓Y機(jī)構(gòu)的人事或戰(zhàn)略調(diào)整通常由總部或者區(qū)域總部發(fā)起，中國團(tuán)隊(duì)難以把控。公司的董事長、總經(jīng)理調(diào)整之后，整個業(yè)務(wù)條線面臨調(diào)整。因此，很多人在跳槽時會謹(jǐn)慎選擇。二是新設(shè)立外資基金公司人手短缺，目前較難以投入人手進(jìn)行廣泛的渠道建設(shè)。在這種情況下，渠道業(yè)務(wù)獲得顯著起色的難度較大。

　　人才對于公募基金公司的發(fā)展至關(guān)重要。不過，外商獨(dú)資公募基金公司要破解人才困局，仍有一系列問題需要解決。例如，獲取牌照之后，產(chǎn)品營銷和銷售關(guān)乎外商獨(dú)資公募基金能否生存下來。無論是營銷還是銷售都需要深厚的本地經(jīng)驗(yàn)，尊重中國本地產(chǎn)品營銷和銷售規(guī)律，令本地負(fù)責(zé)人有足夠的自主權(quán)是必要的。不過，并非所有的資管機(jī)構(gòu)都能靈活調(diào)整以適應(yīng)中國市場的情況。

平均每家2.44人次高管變動

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，2025年全年，9家外商獨(dú)資公募基金公司合計(jì)發(fā)生22人次高管變動。對照來看，全年150公募基金公司（剔除擁有公募牌照的非公募機(jī)構(gòu)）共發(fā)生380人次高管變動。2025年，平均每家外商獨(dú)資公募基金的高管變動人次為2.44僅略低于行業(yè)均值2.53。

　　具體來看，2025年7月安聯(lián)基金董事長吳家耀因?yàn)殡x開安聯(lián)投資離任安聯(lián)基金，總經(jīng)理沈良暫代任董事長一職；2025年10月，安聯(lián)基金從中歐基金引入一位銷售負(fù)責(zé)人關(guān)子陽，任副總經(jīng)理。

　　貝萊德基金方面，2025年2月，原副總經(jīng)理洪霞離任；2025年3月，公司引入公募行業(yè)老將郁蓓華任總經(jīng)理，原總經(jīng)理陳劍離任；2025年7月公司引入首席信息官劉映洲。

　　富達(dá)基金方面，2025年5月黃小薏離任富達(dá)基金總經(jīng)理一職，2025年7月其卸任富達(dá)基金總經(jīng)理職位。富達(dá)基金新任命孫晨為新總經(jīng)理，李少杰為新董事長。在富達(dá)基金成立前，李少杰負(fù)責(zé)過富達(dá)國際的中國業(yè)務(wù)。自2017年開展獨(dú)資證券私募業(yè)務(wù)以來，富達(dá)國際中國的一把手的位置經(jīng)過何慧芬，Rajeev Mittal、黃小薏以及現(xiàn)任的李少杰。目前，何慧芬和Rajeev Mittal都已經(jīng)不在富達(dá)基金的股東公司富達(dá)國際。

　　宏利基金方面，2025年3月高貴鑫離任首席信息官職位，原范達(dá)的中國區(qū)負(fù)責(zé)人唐華任首席信息官。2025年10月，副總宋揚(yáng)離任，來自中信保誠基金的劉業(yè)偉接任這一職位。

　　聯(lián)博基金方面，2025年9月，副總經(jīng)理朱建榮離職，2025年底，方芳離任督察長一職，公司總經(jīng)理羅登攀暫代任督察長。天眼查顯示，朱建榮起訴了原東家聯(lián)博基金。2026年1月19日，上海靜安區(qū)人民法院將開庭審理朱建榮訴聯(lián)博基金管理有限公司（以下簡稱聯(lián)博基金）的勞動爭議案。

　　摩根基金方面，2025年7月原首席信息官盧蓉離任，公司從中歐基金招來賈建國接任這一職務(wù)。摩根士丹利基金方面，2025年1月1日，公司任命劉欣為副總經(jīng)理。

業(yè)務(wù)推進(jìn)，戰(zhàn)略調(diào)整

　　2025年，首家外商獨(dú)資公募基金公司進(jìn)入第五個年頭。2025年，見證了部分外商獨(dú)資公募基金的戰(zhàn)略選擇。例如，施羅德基金決定聚焦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。前述華東公募基金銷售負(fù)責(zé)人表示，對于新設(shè)立的外商獨(dú)資基金公司來說，機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)或?yàn)榍廊藛T比較少的情況下的選擇。不過，入選機(jī)構(gòu)白名單，公募基金公司通常需要滿足一定的門檻。

　　富達(dá)基金發(fā)行了公司的首只養(yǎng)老FOF。2025年11月18日，富達(dá)基金發(fā)行富達(dá)任遠(yuǎn)保守養(yǎng)老目標(biāo)一年持有期混合型基金中基金（FOF），成為首個推出養(yǎng)老目標(biāo)基金的新設(shè)立外商獨(dú)資公募公司

　　在美國，富達(dá)投資是養(yǎng)老目標(biāo)日期基金首屈一指的管理人。在監(jiān)管放松了新設(shè)立外商獨(dú)資公司對養(yǎng)老基金的申請資格之后，富達(dá)基金成為首家發(fā)行養(yǎng)老FOF的外商獨(dú)資公募基金管理人。

　　安聯(lián)基金和聯(lián)博基金在2024年發(fā)行首只產(chǎn)品之后，規(guī)模增長成為公司的重要任務(wù)之一。2025年安聯(lián)基金從中歐基金引入了負(fù)責(zé)銷售的人才，任副總經(jīng)理，聯(lián)博基金也經(jīng)歷了銷售負(fù)責(zé)人的調(diào)整。

　　貝萊德基金在2025年做出決策－轉(zhuǎn)向系統(tǒng)化股票投資的策略，以系統(tǒng)化投資方法賦能股票投資。2025年貝萊德基金在專戶規(guī)模擴(kuò)張之后，非貨規(guī)模突破了200億元，為其申請QDII資格奠定了基礎(chǔ)。

　　目前，除三家合資轉(zhuǎn)外商獨(dú)資的公募基金公司外，外商獨(dú)資公募基金公司均面臨一定盈利壓力。前些年，集團(tuán)支持中國團(tuán)隊(duì)申請公募牌照對中國業(yè)務(wù)持續(xù)輸血。如今，牌照到手，公司展業(yè)，此時，做大規(guī)模，向盈利邁進(jìn)就成了外商獨(dú)資公募基金的重要任務(wù)。而能否展示盈利或盈利的希望成為關(guān)乎外商公募基金公司中國一把手的重要任務(wù)。

　　上海哲奔咨詢負(fù)責(zé)人Peter Alexander曾對本報表示，中國資產(chǎn)管理行業(yè)持續(xù)發(fā)展，外資機(jī)構(gòu)唯有充分尊重本地規(guī)律才能分享中國經(jīng)濟(jì)和資產(chǎn)管理行業(yè)發(fā)展紅利。不過，在他看來，現(xiàn)實(shí)和理想之間還有很大差距。

（文章來源：中國基金報）

(原標(biāo)題：外商獨(dú)資公募，招聘回暖！)

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