東莞證券迎班子新組合，原總經理潘海標“回歸式”履新董事長

　　財聯社11月28日訊 券商年末重要人事調整再添一例，這次是東莞證券。東莞證券今日公告稱，陳照星近日因個人原因辭任公司董事長職務，由潘海標出任董事長。

　　這一調整距離總經理楊陽履新不足一年，也發(fā)生在東莞國資控股比例提升至75.4%、股權結構剛穩(wěn)定半年之際，對于IPO進程已推進十年多的東莞證券而言，核心管理層的新搭配，為公司業(yè)務優(yōu)化與戰(zhàn)略落地注入了新的變量。

　　接任者同為東莞證券的老將，是回歸式履新。潘海標1967年出生，職業(yè)生涯起步于中國人民銀行東莞分行外管科，2004年3月加入東莞證券后，先后擔任登記部總經理、公司副總裁、上海分公司總經理等職，2020年10月末升任公司總經理，同時兼任深圳分公司總經理。

　　2024年5月，在東莞證券奮斗了二十個年頭的潘海標離任總經理職務，陳照星也曾以董事長身份代為履行總經理職務，直至2025年2月新總經理楊陽的到來。離職一年多后重新回歸，從總經理升至董事長，完成角色進階。

　　近年來券商行業(yè)人事調整較為頻繁。據財聯社不完全統(tǒng)計，2025年以來，已有超過30家證券公司迎來董事長或總經理級別的核心管理層變動。變動原因主要包括個人原因、工作調整、退休等。券商核心管理層的穩(wěn)定對公司發(fā)展至關重要，而合理的人事調整則有利于公司適應行業(yè)發(fā)展變化，優(yōu)化經營管理體系。

　　對于陳照星辭任的原因，公告中僅提及“個人原因”，并未給出更多細節(jié)。不過在金融行業(yè)，高管因個人職業(yè)規(guī)劃、工作調動等諸多原因辭任也屬于常見現象。

　　陳照星推動東莞證券各業(yè)務快速發(fā)展

　　公開信息顯示，陳照星任職期間，東莞證券保持了穩(wěn)健發(fā)展的態(tài)勢。作為一家總部位于東莞的區(qū)域性龍頭券商，東莞證券在經紀業(yè)務、投行業(yè)務等傳統(tǒng)板塊根基扎實，同時在合規(guī)風控體系建設上持續(xù)發(fā)力，

　　陳照星與東莞證券的交集已久，是內部成長起來的高管。出生于1975年12月，陳照星從東莞證券經紀業(yè)務部業(yè)務經理起步，歷任辦公室業(yè)務經理、副主任兼董事會秘書、辦公室主任、總裁助理、深圳分公司總經理、副總裁、總裁等職，還曾兼任華聯期貨董事長、東證錦信董事長等子公司職務。

　　2024年5月，原總經理潘海標離任后，陳照星曾以董事長身份代為履行總經理職務，直至2025年2月楊陽出任總經理。值得一提的是，2025年8月，陳照星已升任東莞證券股東單位東莞投資集團（原東莞金融控股集團）董事長。

　　在公告中，東莞證券對陳照星在任職期間為公司發(fā)展作出的貢獻表示了感謝。公司稱，陳照星在任期間始終堅持黨的領導，帶領公司以高質量發(fā)展為導向，走差異化發(fā)展道路，致力于把公司建設成特色鮮明、重點突出、業(yè)務全面的全國性綜合金融服務商。

　　包括推動公司各項業(yè)務快速發(fā)展，資產規(guī)模大幅增長，布局全國網點超100家，凈資產收益率保持行業(yè)前列;堅持服務實體經濟，助力多家企業(yè)IPO上市:堅持證券行業(yè)文化建設，著力做好金融“五篇大文章”，為塑造“東莞證券”品牌和文化打下堅實基礎。

　　潘海標回歸式履新董事長

　　此次人事調整中，潘海標的回歸是最受關注的焦點。

　　潘海標的職業(yè)生涯起步于金融監(jiān)管系統(tǒng)，早年任職于中國人民銀行東莞分行外管科，這段經歷讓他對區(qū)域金融政策、行業(yè)監(jiān)管要求有著深刻理解。進入東莞證券后，潘海標的任職軌跡覆蓋了公司核心業(yè)務與關鍵管理崗位，先后擔任登記部總經理、公司副總裁、上海分公司總經理等職，深度參與了公司經紀業(yè)務擴張、分支機構布局、合規(guī)體系搭建等重要工作。

　　2020年10月末，潘海標升任公司總經理，同時兼任深圳分公司總經理，在任期間主導日常經營管理，推動公司資產規(guī)模穩(wěn)步增長，2024年公司總資產較2022年增長超百億，凈利潤創(chuàng)三年新高。

　　2024年5月，潘海標因工作調動離任總經理，如今他重新回歸，職務從總經理升至董事長，形成了“出走-回歸-晉升”的路徑。潘海標的回歸或許也并非偶然，他熟悉東莞證券的業(yè)務脈絡、組織架構與企業(yè)文化，當前東莞證券正處于業(yè)務結構優(yōu)化的關鍵期，這樣的“本土基因”正是公司所需要的。

　　潘海標的回歸，將帶來本土經驗的補充。從央行地方分支機構到東莞證券多個核心崗位，潘海標親歷了公司經紀業(yè)務擴張、分支機構布局等過程，熟悉公司業(yè)務脈絡與本土資源的潘海標，與具備跨市場資管經驗的楊陽搭檔，構成東莞證券管理層的新組合。

　　楊陽今年4月履新總經理

　　今年4月2日，這位有著超過20年的金融從業(yè)經歷的老將到任東莞證券，財聯社曾在《東莞證券迎來市場化招聘新總裁，原招商資管總經理楊陽出任，20多年從業(yè)經歷金融老將》有過報道。以自營與資管見長的楊陽，將如何改變更多以財富業(yè)務見長的東莞證券？曾是當時行業(yè)的關注。

　　楊陽金融從業(yè)經歷超20年，覆蓋海外與國內市場。在招商資管任職期間，楊陽推動的兩項工作被業(yè)內關注：一是強化主動管理能力，截至2021年末，招商資管主動管理規(guī)模達3464.13億元，同比增長29.72%，主動管理規(guī)模占比升至82.87%，同比提升26.99個百分點；二是加速公募化轉型，2023年7月，招商資管成為“一參一控一牌”新規(guī)實施后首家獲得公開募集證券投資基金管理業(yè)務資格的券商資管。

　　這一履歷與東莞證券的業(yè)務布局形成呼應。據東莞證券今年10月初更新的招股書披露，東莞證券正推進公募基金業(yè)務布局，2024年4月1日，公司申請設立公募基金管理公司的材料已被證監(jiān)會接收，還計劃“擇機設立公募基金子公司”，并利用募集資金對另類投資子公司、私募基金子公司增資。楊陽在資管與公募領域的經驗，被市場視為推動上述計劃的重要助力。

　　不同于傳統(tǒng)公募基金，楊陽認為，作為券商旗下的專業(yè)投資機構，券商資管更應走差異化發(fā)展之路，即融入券商整體業(yè)務體系，成為服務券商機構客戶與零售客戶體系的重要部分，深耕產品研究和策略研究，從單純比拼市場同質產品業(yè)績轉向滿足客戶特色化定制化投資需求。

　　楊陽對券商的財富管理也有著清晰認知，認為應回歸自身本質優(yōu)勢，即圍繞交易和風險管理能力進行差異化競爭，走有券商特色的財富管理之路。在ETF領域，加大ETF做市業(yè)務投入，圍繞ETF將交易流動性和生態(tài)做活，在此基礎上再培育財富管理業(yè)務，使其逐步發(fā)展壯大。

　　市場更加關注，2025年2月履新的總經理楊陽將與潘海標形成新的管理層搭檔，如何帶領東莞證券進入新的發(fā)展階段。

　　前三季度凈利近乎翻倍增長，ROE體現優(yōu)勢

　　人事調整的背后，也要看到東莞證券穩(wěn)健增長的業(yè)務基本面。公司近年業(yè)績呈現穩(wěn)步回升態(tài)勢，核心業(yè)務表現亮眼。

　　業(yè)績增長方面，東莞證券2025年前三季度實現合并營業(yè)收入25.27億元，同比增長56.27%；實現歸母凈利潤9.64億元，同比增長98.68%，營業(yè)收入、凈利潤增幅（56.27%、98.68%）均高于上市券商整體增幅（42.55%、62.38%）。其營業(yè)收入在42家上市券商中位列第32，增幅位列第10；歸母凈利潤位列第30，增幅位列第11。

　　凈資產收益率提升，盈利能力持續(xù)增強。凈資產收益率（ROE）是衡量公司盈利能力的重要指標之一。東莞證券前三季度合并歸母口徑的平均凈資產收益率為9.70%，同比增加4.39個百分點。凈資產收益率及其增速在42家上市券商中均位列第1。

　　值得關注的是，東莞證券三季度末總資產成功突破800億元大關，較年初增長27.15%，此外，三季度末，客戶資金存款和備付金達323.55億元，較年初增長16.17%；金融投資規(guī)模255.74億元，較年初增長46.95%；融出資金171.88億元，較年初增長17.44%。

　　分業(yè)務來看，核心支柱業(yè)務表現穩(wěn)定。

　　經紀業(yè)務持續(xù)領跑，2022年至2025年上半年，代理買賣證券業(yè)務手續(xù)費凈收入占營收比例均超40%，是公司收入的“壓艙石”；信用業(yè)務穩(wěn)居第二大收入來源，2025年上半年利息凈收入2.6億元，占營收18.0%，規(guī)模持續(xù)穩(wěn)定；自營業(yè)務穩(wěn)步增長，2024年收益總額3.7億元，占營收13.3%，成為重要的利潤貢獻點；另類投資業(yè)務實現逆襲，從過往的“負收入”轉為盈利，2025年上半年收入2063.31萬元，占比1.43%，為近年同期最佳，主要源于減持戰(zhàn)略配售股票的投資收益。

　　整體而言，潘海標與楊陽的新組合就位后，市場的核心關注點集中在兩人能否帶領東莞證券破解業(yè)務瓶頸，實現從“規(guī)模增長”到“質量提升”的跨越。

　　對于東莞證券而言，此次董事長更迭后，市場的核心關注點仍落在IPO進程上，是理解此次管理層調整背景的關鍵之一。這場上市“長跑”已持續(xù)逾十年，期間多次因外部因素停滯，核心癥結曾集中在股權穩(wěn)定性上。截至2025年10月，公司已先后更新七版招股書申報稿，期間五輪更新未獲問詢，成為市場關注的焦點。

　　不過股權問題的解決，是近一年來東莞證券IPO進程的重要突破。2025年6月26日，錦龍股份發(fā)布公告稱，已將所持東莞證券20%股份（3億股）轉讓給東莞金控與東莞控股組成的聯合體，交易獲證監(jiān)會核準且完成交割。此次轉讓后，東莞國資對東莞證券的持股比例從55.4%升至75.4%，成為絕對控股股東；此前持股40%的錦龍股份，持股比例降至20%，與新世紀科教作為一致行動人合計持股24.6%，退居第三大股東。

（文章來源：財聯社）

(原標題：東莞證券迎班子新組合，原總經理潘海標“回歸式”履新董事長)

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