招商基金一口氣調整11只產(chǎn)品基金經(jīng)理，擴容迎新人見真章

　　財聯(lián)社11月14日訊（記者閆軍）指數(shù)基金經(jīng)理密集上新？招商基金一口氣發(fā)布了11只指數(shù)產(chǎn)品調整基金經(jīng)理的公告。

　　11月13日，招商基金旗下共有11只產(chǎn)品發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，廖裕舟、竇福成兩名新人接任多只產(chǎn)品。其中，知名白酒基金經(jīng)理侯昊卸任5只產(chǎn)品，減負的還有許榮漫、劉重杰，均有產(chǎn)品變更為新基金經(jīng)理管理。

　　廖裕舟、竇福成均是今年5月加入招商基金，靜默期后批量接管產(chǎn)品。此次多只產(chǎn)品調整，是增聘基金經(jīng)理后的正常動作。

　　11只產(chǎn)品增聘，兩位新人接管

　　招商基金迎來一波密集指數(shù)基金經(jīng)理調整。

　　公告顯示，僅11月13日一天，招商基金旗下共有11只產(chǎn)品發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，兩名新人接任多只產(chǎn)品。

　　具體來看，侯昊卸任5只，招商疫苗龍頭ETF、招商央視財經(jīng)50指數(shù)交由廖裕舟管理；招商物聯(lián)網(wǎng)ETF、招商大宗商品LOF、招商煤炭等權LOF交由竇福成管理，侯昊在管的招商港股通ETF、招商滬港深消費ETF增聘竇福成共管。此外，劉重杰卸任招商中證新能源汽車指數(shù)，由廖裕舟接任；許榮漫卸任招商中證A100ETF、招商滬港深醫(yī)藥ETF，也分別由竇福成、廖裕舟接任，招商中證紅利質量ETF同時增聘了竇福成，與劉重杰共管。

　　廖裕舟、竇福成均是今年5月加入招商基金，靜默期后批量接管產(chǎn)品。

　　履歷顯示，廖裕舟歷任創(chuàng)金合信基金監(jiān)察稽核部風控專員，融通基金指數(shù)與量化投資部量化研究員，安信證券零售業(yè)務委員會基金研究崗以及申萬菱信基指數(shù)投資部基金經(jīng)理，此次變更，廖裕舟管理基金為4只；竇福成的主要工作經(jīng)歷則為宏利基金，歷任策略投資部量化研究員、投資經(jīng)理，此次接任后，竇福成獨自管理或者合管產(chǎn)品為7只。

　　招商基金或在人才引進上發(fā)力

　　雖然侯昊一次性卸任5只產(chǎn)品后，他最新管理規(guī)模仍然達655.04億元。此次多只產(chǎn)品調整，為新基金經(jīng)理靜默期過后增聘，屬于正常動作。

　　記者獲悉，招商基金內(nèi)部已經(jīng)提出新三年規(guī)劃，確立了以“主動管理業(yè)務”和“被動指數(shù)業(yè)務”雙輪驅動發(fā)展，深入推進投研平臺化建設，著力提升投研核心能力；聚焦均衡發(fā)展，堅持雙輪驅動，強化多元資產(chǎn)配置解決方案，持續(xù)發(fā)力做強養(yǎng)老金融業(yè)務，著力提升產(chǎn)品和資產(chǎn)組織能力。

　　今年5月，鐘文岳上任招商基金總經(jīng)理后，快速梳理了高管和投研團隊，相繼提拔任用王景、朱紅裕、陳方元三位業(yè)務骨干公司首席（副總經(jīng)理級），今年6月，深耕養(yǎng)老FOF及資產(chǎn)配置業(yè)務的于立勇升任為公司首席（副總經(jīng)理級別）。8月26日，招商基金任命譚智勇為公司副總經(jīng)理。

　　據(jù)介紹，經(jīng)過今年高管團隊持續(xù)優(yōu)化，當前新領導班子已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)，有望在戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、業(yè)務拓展等方面實現(xiàn)更高效運作。

　　此外，在投研方面，經(jīng)歷了基金經(jīng)理出走后，招商基金當前權益、固收、指增等三個團隊配置人員穩(wěn)定：權益團隊朱紅裕領軍，李崟、陸文凱、陳西中等基金經(jīng)理；固收劉萬鋒接棒，王梓林、王闖等基金經(jīng)理在列；指增方面則由王平、鄧童領銜，廖裕舟、竇福成加入。

　　從基金產(chǎn)品人員再配置等種種跡象亦表明，招商基金近期在高管團隊陸續(xù)落定，加強了投研人員的招募。

　　年內(nèi)公募新聘548名基金，年輕化趨勢加劇

　　人才依然是資管行業(yè)的核心戰(zhàn)略資源，隨著公募高質量發(fā)展持續(xù)推進，基金經(jīng)理群體生態(tài)也將迎來重塑。公募基金投研一體化轉型背景下，基金經(jīng)理的年輕化、人才流動加劇愈發(fā)明顯。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至11月13日，全市場離任基金經(jīng)理數(shù)量為369人，已經(jīng)超過了2024年全年離任的357人；新聘基金經(jīng)理515人，尚低于2024年的630人。

　　從基金經(jīng)理平均管理年限來看，今年內(nèi)基金經(jīng)理年限的中位數(shù)為4.42年，低于2024年的4.7年，而2020年基金經(jīng)理管理年限中位數(shù)還高達7.01年。

　　基金經(jīng)理人數(shù)連創(chuàng)新高，截至11月13日，全市場基金經(jīng)理人數(shù)達4102人，較年初增加25%，距離2020年初增長近一倍之多。年輕基金經(jīng)理占比維度上，wind顯示，當前任職1年以內(nèi)基金經(jīng)理為613名，任職期2年以內(nèi)基金經(jīng)理人數(shù)為1191人，占比近三成。

　　新人挑大梁的情形也在增加，此前財聯(lián)社曾統(tǒng)計，管理規(guī)模在5年以下的基金經(jīng)理，已有至少17名晉升百億，一方面基金公司都選擇增聘或“老帶新”、或為明星基金經(jīng)理減負，在這一背景下，不少新晉百億基金經(jīng)理成長起來；另一方面，憑借賽道產(chǎn)品，較高銳度的業(yè)績表現(xiàn)，年輕基金經(jīng)理展示出不俗的吸金能力。

（文章來源：財聯(lián)社）

(原標題：招商基金一口氣調整11只產(chǎn)品基金經(jīng)理，擴容迎新人見真章)

(責任編輯：73)