又一公募權(quán)益投資部總經(jīng)理，離任！

　　【導讀】興銀基金權(quán)益投資部總經(jīng)理、基金經(jīng)理袁作棟因個人原因離任

　　根據(jù)興銀基金發(fā)布的公告，權(quán)益投資部總經(jīng)理、基金經(jīng)理袁作棟因個人原因離任，卸任全部在管基金。袁作棟是興銀基金旗下新銳投資健將，具有一定知名度，投資風格較為均衡。

　　數(shù)據(jù)顯示，今年以來已有345位基金經(jīng)理離任，人數(shù)創(chuàng)下近年來新高。對比來看，今年的離職潮更多是在行業(yè)從粗放式擴張向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的背景下，行業(yè)對投研體系、人才結(jié)構(gòu)主動調(diào)整的結(jié)果。

　　袁作棟因個人原因離職

　　10月28日，興銀基金發(fā)布多則基金經(jīng)理變更公告。公告顯示，興銀碳中和主題混合等8只基金解聘基金經(jīng)理袁作棟，離任日期均為10月28日。至此，袁作棟一次性完成“清倉式”卸任。

　　公告顯示，袁作棟因“個人原因”離任，并未轉(zhuǎn)任公司其他崗位且已按規(guī)定在中國基金業(yè)協(xié)會辦理注銷手續(xù)。這意味著，袁作棟已從興銀基金離職。

　　袁作棟離任前擔任興銀基金權(quán)益投資部總經(jīng)理，是公司較為知名的基金經(jīng)理。公開資料顯示，袁作棟擁有多年通訊行業(yè)實業(yè)經(jīng)驗，在中興通訊工作7年后轉(zhuǎn)型投資領(lǐng)域；2019年6月，加入興銀基金，2020年2月開始管理基金產(chǎn)品。

　　截至今年三季度末，袁作棟個人管理規(guī)模為20.39億元。產(chǎn)品類型方面，8只產(chǎn)品中有3只偏股混合基金、3只偏債混合基金、1只平衡混合基金和1只二級債基。

　　從業(yè)績來看，袁作棟任職期間管理的基金均錄得正回報，興銀豐運穩(wěn)益回報A為其管理時間最久的基金，任職回報為63.78%，排名13/315。他管理的二級債基興銀收益增強A，任職回報為48.22%。作為袁作棟管理時間最短的一只基金，興銀價值平衡A自2024年3月以來的任職回報為36.41%。

　　袁作棟的投資核心是均衡，一方面是行業(yè)均衡，不押注單一賽道，廣泛覆蓋消費、科技、制造、金融、周期等多個領(lǐng)域，分散風險的同時捕捉不同行業(yè)的輪動機會；另一方面，風格均衡，既挖掘被低估的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，也關(guān)注具有成長潛力的標的，適應(yīng)不同市場風格。此外，他還遵循股債動態(tài)平衡。

　　離任前，袁作棟最后一次公開亮相是在興銀基金的秋季投資策略會上。他表示，結(jié)合股債性價比指標來看，股票資產(chǎn)依然具備較高的配置吸引力。

　　他對資本市場中長期發(fā)展充滿信心，主要基于兩方面因素：一是國家從供給端和需求端同時發(fā)力，出臺了一系列支持資本市場的政策措施；二是上市公司治理持續(xù)改善，資產(chǎn)質(zhì)量不斷提升，這些積極變化有望逐步反映在估值體系中。

　　基金經(jīng)理離任人數(shù)創(chuàng)新高

　　今年以來，基金經(jīng)理再度迎來離任高潮。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至10月28日，年內(nèi)已有345位基金經(jīng)理離任，數(shù)量創(chuàng)近年新高。

　　年內(nèi)基金經(jīng)理“清倉式”卸任現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，其中不乏知名投資選手。例如，建信基金周智碩、泰達宏利基金王鵬、華商基金周海棟、景順長城基金鮑無可、中信保誠江峰等，都是受到行業(yè)內(nèi)外關(guān)注的長期績優(yōu)基金經(jīng)理。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，離任基金經(jīng)理增多主要是由于行業(yè)的快速發(fā)展。一位基金評價研究中心負責人直言，公募基金行業(yè)屬于高流動性行業(yè)，近幾年行業(yè)快速發(fā)展，基金和基金經(jīng)理的數(shù)量與日俱增，基金經(jīng)理的變動也更加頻繁。

　　也有業(yè)內(nèi)人士認為，近兩年市場行情回暖下，基金尤其主動權(quán)益產(chǎn)品業(yè)績回升，一些基金經(jīng)理能夠交出比較亮麗的“成績單”，也會趁機尋找新的職業(yè)發(fā)展機會。

　　值得注意的是，與往年基金經(jīng)理離任多由個人或市場等單一因素引發(fā)不同，今年的離職潮更多是在行業(yè)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展趨勢下，行業(yè)整體對投研模式、人才結(jié)構(gòu)等進行主動調(diào)整的結(jié)果?！皬娜ハ騺砜矗x任的基金經(jīng)理不少選擇‘奔私’。”一位業(yè)內(nèi)人士說，這一趨勢主要源于私募基金在投資決策上更具自主性，且薪酬體系與業(yè)績掛鉤更為緊密，為專業(yè)人才提供了更大的價值實現(xiàn)空間。

　　盡管基金經(jīng)理變動依舊頻繁，從變更方向來看，任職數(shù)量遠多于離任數(shù)量。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來截至10月28日，行業(yè)新聘基金經(jīng)理數(shù)量達到473位，在歷史同期處于高位水平。也就是說，在1位基金經(jīng)理離任的同時，約有1.4位新聘基金經(jīng)理上崗，行業(yè)新人層出不窮，表明在基金行業(yè)大發(fā)展背景下，行業(yè)向心力正持續(xù)吸引人才。

　　這些新聘基金經(jīng)理中，除幾位外部引進的有基金管理經(jīng)驗的人才外，絕大多數(shù)為剛開始管理基金的新舵手。

　　在業(yè)內(nèi)看來，當前，明星基金經(jīng)理光環(huán)逐漸淡去，新生代嶄露頭角。資本市場不斷醞釀新的投資機會，也會有更多能夠抓住這些機會的優(yōu)秀基金經(jīng)理涌現(xiàn)出來。

（文章來源：中國基金報）

(原標題：又一公募權(quán)益投資部總經(jīng)理，離任！)

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