“AI搶飯碗”擔(dān)憂在華爾街蔓延？高盛CEO：只是篩選更多高價(jià)值人才！

　　高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)·所羅門最新表示，人工智能（AI）并不意味著他需要更少的員工，而是更好的員工。這是所羅門就AI對(duì)銀行業(yè)就業(yè)作出的明確表態(tài)，即AI只是篩選“高價(jià)值人才”，其本身不會(huì)讓銀行家失業(yè)。

　　他在接受最新采訪時(shí)指出，“我們需要更多高價(jià)值的人才。我們有能力聘請(qǐng)更多高價(jià)值人才來擴(kuò)大我們的足跡，繼續(xù)發(fā)展和擴(kuò)大我們的業(yè)務(wù)?！?/p>

　　所羅門發(fā)表上述言論之際，正值人們對(duì)“AI搶飯碗”的擔(dān)憂持續(xù)加劇。此前還有報(bào)道稱，OpenAI已聘請(qǐng)超100名前投資銀行家，研發(fā)可替代初級(jí)金融員工工作的模型，更放大了這一焦慮。

　　所羅門指出，這項(xiàng)技術(shù)將不可避免地改變分析師、助理和投資銀行家的工作方式，使有生產(chǎn)力的人更有效率。他甚至直言，他相信這項(xiàng)技術(shù)將在未來十年增加公司的員工人數(shù)。

　　“若認(rèn)為高盛這類機(jī)構(gòu)會(huì)因AI減少員工數(shù)量，那你就錯(cuò)了，情況并非如此。”他說道。

　　然而，值得注意的是，本月早些時(shí)候，高盛在給員工的一份備忘錄中介紹了OneGS 3.0，并表示，作為人工智能驅(qū)動(dòng)的改革的一部分，它將實(shí)施“有限的裁員”。備忘錄還稱，該行還將在年底前限制員工數(shù)量的增長(zhǎng)。

　　不過所羅門對(duì)此強(qiáng)調(diào)，AI的核心價(jià)值是提升效率而非裁員：“把AI工具交給聰明人，能讓他們更高效，分析師、合伙人、投資銀行家的工作方式會(huì)變，但生產(chǎn)力提升后，我們能拓展業(yè)務(wù)，進(jìn)而需要更多高價(jià)值人才?！?/p>

　　高盛的一位發(fā)言人此前表示，該公司預(yù)計(jì)今年年底員工人數(shù)將凈增長(zhǎng)。該公司第三季度財(cái)報(bào)顯示，其全球員工人數(shù)增長(zhǎng)了5%，達(dá)到48,000人左右。

　　所羅門還在10月初的一次會(huì)議上表示，高盛今年在技術(shù)上投入了60億美元，他預(yù)計(jì)高盛最終將成為一家“規(guī)模大得多的企業(yè)”。

　　他說道：“顯然，在某些領(lǐng)域，我們的人手會(huì)大幅減少——但我希望能夠擁有更多人手來服務(wù)客戶?！备呤碛屑s1.2萬名技術(shù)人員，所羅門表示，他預(yù)計(jì)人工智能將對(duì)軟件開發(fā)產(chǎn)生最直接的影響。

　　人工智能正在改變?nèi)A爾街的工作方式，銀行、私募股權(quán)公司、對(duì)沖基金和資產(chǎn)管理公司都在大力投資這項(xiàng)技術(shù)。而所羅門的看法也并非“獨(dú)樹一幟”。Anthropic首席營(yíng)收官凱特·詹森今年7月就曾表示，AI會(huì)提高團(tuán)隊(duì)工作預(yù)期，而非單純?nèi)〈肆Α?/strong>

（文章來源：財(cái)聯(lián)社）