“顛覆人力先行，經(jīng)濟(jì)效益需時(shí)”！美聯(lián)儲(chǔ)講真話了：AI即將對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生影響

　　AI對(duì)經(jīng)濟(jì)的深遠(yuǎn)影響正從理論走向現(xiàn)實(shí)，而其對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的沖擊可能先于生產(chǎn)力紅利的兌現(xiàn)，這是美聯(lián)儲(chǔ)官員最新發(fā)出的明確信號(hào)！

　　美聯(lián)儲(chǔ)官員罕見(jiàn)承認(rèn)AI正在重塑就業(yè)市場(chǎng)，技術(shù)性失業(yè)已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。里士滿(mǎn)聯(lián)儲(chǔ)主席巴爾金（Thomas Barkin）近日表示，AI正在呼叫中心和編程崗位加速應(yīng)用，企業(yè)高管反饋每個(gè)空缺職位的應(yīng)聘者數(shù)量激增。美聯(lián)儲(chǔ)理事沃勒（Christopher Waller）進(jìn)一步指出，斯坦福大學(xué)最新研究顯示，受AI影響最大的職業(yè)就業(yè)人數(shù)已下降約13%，主要集中在支持和行政崗位。

　　這些表態(tài)與美聯(lián)儲(chǔ)最新褐皮書(shū)報(bào)告相互印證。報(bào)告顯示，更多雇主通過(guò)裁員和自然減員降低員工數(shù)量，部分企業(yè)明確將原因歸結(jié)為AI技術(shù)投資增加。零售商尤其正在削減呼叫中心和IT相關(guān)職位，多家企業(yè)表示明年可能進(jìn)一步裁員。

　　然而美聯(lián)儲(chǔ)官員們也強(qiáng)調(diào)，技術(shù)顛覆帶來(lái)的收益存在時(shí)滯。摩根士丹利分析師預(yù)計(jì)，AI對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的實(shí)質(zhì)影響要到本十年末及下個(gè)十年才會(huì)顯現(xiàn)。高盛稱(chēng)，當(dāng)前全美AI采用率僅為9.2%。

　　就業(yè)市場(chǎng)已現(xiàn)裂痕

　　美聯(lián)儲(chǔ)褐皮書(shū)報(bào)告記錄了勞動(dòng)力市場(chǎng)的微妙變化。在大多數(shù)轄區(qū)，更多雇主報(bào)告通過(guò)裁員和自然減員減少員工數(shù)量，原因包括需求疲軟、經(jīng)濟(jì)不確定性高企，以及在某些情況下對(duì)人工智能技術(shù)的投資增加。

　　巴爾金在南卡羅來(lái)納州艾肯商會(huì)的演講中觀察到招聘動(dòng)態(tài)的明顯轉(zhuǎn)變。他指出，企業(yè)高管報(bào)告每個(gè)空缺職位的應(yīng)聘者數(shù)量激增，這與AI在呼叫中心和編程崗位的加速應(yīng)用同步發(fā)生。

　　沃勒引用的斯坦福大學(xué)研究提供了量化證據(jù)。受AI影響最大的職業(yè)就業(yè)人數(shù)相對(duì)受影響較小的職業(yè)下降約13%，這些收縮主要出現(xiàn)在支持和行政崗位——通常是最先被自動(dòng)化的領(lǐng)域。他表示：

　　這一早期影響與他從企業(yè)聯(lián)系人處了解的情況一致。零售商尤其正在削減呼叫中心和IT相關(guān)職位的就業(yè)，大多數(shù)企業(yè)表示目前通過(guò)自然減員處理，但多家零售商表示明年有可能裁員。

　　AI重塑招聘但暫未引發(fā)裁員潮

　　紐約聯(lián)儲(chǔ)的調(diào)查顯示，很少有企業(yè)報(bào)告因AI導(dǎo)致的裁員，相反它們正在利用技術(shù)對(duì)員工進(jìn)行再培訓(xùn)。不過(guò)AI正在影響這些公司的招聘，一些公司因AI而縮減招聘規(guī)模，另一些則增加精通AI使用的員工。

　　展望未來(lái)，預(yù)計(jì)因使用AI而導(dǎo)致的裁員和招聘計(jì)劃削減將會(huì)增加，尤其是對(duì)擁有大學(xué)學(xué)位的員工。這一趨勢(shì)表明，AI對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的沖擊正從低技能崗位向高技能職位擴(kuò)散。

　　巴爾金還提到消費(fèi)者支出模式的變化。"雖然消費(fèi)者仍在支出，但我們不再處于2022年了。消費(fèi)者不再那么富裕，他們?cè)谧龀鲞x擇。"他補(bǔ)充說(shuō)，高收入人群的需求仍然強(qiáng)勁。

　　經(jīng)濟(jì)效益顯現(xiàn)需要時(shí)間

　　沃勒在華盛頓金融科技周的演講中闡述了技術(shù)創(chuàng)新的時(shí)間不一致性問(wèn)題。創(chuàng)新帶來(lái)的顛覆首先出現(xiàn)，而收益需要時(shí)間。當(dāng)新技術(shù)出現(xiàn)時(shí)，總是更容易看到可能消失的工作，但很難看到將被創(chuàng)造的工作。

　　他以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為例說(shuō)明，當(dāng)汽車(chē)出現(xiàn)時(shí)，很容易看到馬鞍制造商的工作會(huì)消失，但不明顯的是馬鞍制造商的技能可以用來(lái)制造汽車(chē)座椅，而且生產(chǎn)力更高的汽車(chē)生產(chǎn)將創(chuàng)造更多、薪酬更高的工作。

　　沃勒強(qiáng)調(diào)，美國(guó)以不變價(jià)格衡量的資本存量是1950年的七倍，但1950年9月的失業(yè)率為4.4%，而2025年8月為4.3%。這就是為什么經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常是技術(shù)樂(lè)觀主義者——?dú)v史反復(fù)表明，采用新技術(shù)會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和更多就業(yè)，而非更少。

　　沃勒指出，企業(yè)正在利用AI提高生產(chǎn)率，從而在相同投入水平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更大產(chǎn)出。這種收益會(huì)計(jì)入GDP及其對(duì)應(yīng)的國(guó)民總收入。

　　他表示，在美國(guó)，偉大技術(shù)創(chuàng)新的一個(gè)共同特征是競(jìng)爭(zhēng)的沖擊迅速壓低成本，并導(dǎo)致快速和廣泛的采用。如果硬件和軟件創(chuàng)新繼續(xù)降低AI成本，那么他認(rèn)為AI在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中持續(xù)擴(kuò)散幾乎沒(méi)有障礙。

　　根據(jù)高盛近期報(bào)告，當(dāng)前全經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的AI采用率約為9.2%，而Elliott Management等懷疑論者稱(chēng)這一輪AI周期"被過(guò)度炒作"。

　　摩根士丹利分析師Stephen Byrd稱(chēng)，"雖然AI采用速度可能快于過(guò)去的技術(shù)，但我們認(rèn)為現(xiàn)在看到它在經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中的體現(xiàn)還為時(shí)過(guò)早，除了企業(yè)投資之外。"他預(yù)計(jì)AI的影響要到本十年末及下個(gè)十年才會(huì)出現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)中。

（文章來(lái)源：華爾街見(jiàn)聞）

(原標(biāo)題：“顛覆人力先行，經(jīng)濟(jì)效益需時(shí)”！美聯(lián)儲(chǔ)講真話了：AI即將對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生影響)

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