西部利得基金賀燕萍卸任，年內(nèi)一批公募掌舵人“到齡退休”

　　10月10日，西部利得基金公告稱，賀燕萍因到齡退休，已于2025年10月4日離任總經(jīng)理一職，由董事長(zhǎng)何方代任總經(jīng)理。

　　賀燕萍的退休，為西部利得基金畫上了一個(gè)時(shí)代的句點(diǎn)。

　　在執(zhí)掌該公司的十年里，賀燕萍以“積木式矩陣架構(gòu)”和“WISE投資決策支持平臺(tái)”為核心的創(chuàng)新管理理念，為西部利得基金奠定了差異化的競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)。西部利得基金也從公募管理規(guī)模不足百億元，發(fā)展成為基金規(guī)模破千億的行業(yè)中游力量。

　　就在國(guó)慶假期前，西部利得基金剛經(jīng)歷一場(chǎng)“輿情危機(jī)”。其旗下基金經(jīng)理解文增因涉賭被查，但公司后續(xù)的合規(guī)披露與輿情響應(yīng)被指過(guò)于遲緩，引發(fā)市場(chǎng)種種猜測(cè)。

　　賀燕萍掌舵西部利得基金十年

　　賀燕萍畢業(yè)于北京大學(xué)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，獲金融學(xué)碩士學(xué)位。她有25年以上的證券從業(yè)經(jīng)歷，先后在研究所、機(jī)構(gòu)銷售、證券資管和公募基金等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域從事相關(guān)工作。

賀燕萍

　　1998年2月，賀燕萍進(jìn)入金融行業(yè)，先后就職于華夏證券研究所、中信建投證券機(jī)構(gòu)銷售部，2006年5月任中信建投證券機(jī)構(gòu)銷售部總經(jīng)理助理；2008年7月任光大證券銷售交易部副總經(jīng)理，2009年3月任光大證券銷售交易部總經(jīng)理；2013年1月任光大證券資產(chǎn)管理總經(jīng)理。

　　2013年8月，賀燕萍轉(zhuǎn)入基金行業(yè)，擔(dān)任國(guó)泰基金副總經(jīng)理。2015年11月，她加盟西部利得基金，自同年11月16日起擔(dān)任總經(jīng)理至今年10月4日，為公司連續(xù)效力近10年。

　　在賀燕萍的帶領(lǐng)下，西部利得基金在行業(yè)內(nèi)的地位顯著提高。Wind數(shù)據(jù)顯示，賀燕萍于2015年開(kāi)始任職西部利得基金總經(jīng)理一職時(shí)，這家公司的公募管理規(guī)模還不到百億元，位列全市場(chǎng)第68位。至她卸任總經(jīng)理職位時(shí)，公司的公募管理規(guī)模已超1100億元，位列全市場(chǎng)第55名。10年間，西部利得基金的公募管理規(guī)模增長(zhǎng)超11倍，旗下公募基金也從7只擴(kuò)充至74只，產(chǎn)品線不斷完善。

　　西部利得基金介紹，近十年來(lái)，公司確定了“基礎(chǔ)產(chǎn)品供應(yīng)商”的戰(zhàn)略定位，在該戰(zhàn)略引導(dǎo)下，公司的固收、量化、權(quán)益、混合資產(chǎn)等各個(gè)業(yè)務(wù)條線共同發(fā)展。同時(shí)，在這一戰(zhàn)略發(fā)展過(guò)程中，公司也建立起了以“積木式矩陣架構(gòu)”與“WISE系統(tǒng)”為核心的“共享式”組織體系。

　　在賀燕萍退休卸任的同日，已經(jīng)擔(dān)任西部利得基金董事長(zhǎng)6年多的何方代任總經(jīng)理一職。

何方

　　何方有超過(guò)20年的證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任漢唐證券資產(chǎn)管理部研究員，之后先后擔(dān)任西部證券投資管理總部投資經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，以及西部證券總經(jīng)理助理兼上海第一分公司總經(jīng)理，2010年起他曾擔(dān)任西部證券副總經(jīng)理，2017年3月至9月代為履行西部證券總經(jīng)理職務(wù)，2017年9月至2021年2月任西部證券總經(jīng)理，自2019年3月起任西部利得基金董事長(zhǎng)。

　　西部證券是西部利得基金的股東，目前持股51%；另一股東為利得科技，持股49%。

　　“后賀燕萍時(shí)代”：新老交接與合規(guī)危機(jī)的雙考

　　賀燕萍的卸任，意味著西部利得基金一個(gè)時(shí)代的漸退。在資管行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)下，公司將面臨管理層銜接、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇等挑戰(zhàn)，市場(chǎng)也將關(guān)注其新團(tuán)隊(duì)對(duì)公司戰(zhàn)略傳承的穩(wěn)定性。

　　截至目前，公司依然未公布新任總經(jīng)理人選和具體的過(guò)渡方案。

　　截至10月9日，Wind數(shù)據(jù)顯示，西部利得基金旗下的債券型基金和貨幣型基金規(guī)模合計(jì)占比超過(guò)87%，其中債券型基金占比就超過(guò)67%。

　　國(guó)慶假期前，西部利得基金剛經(jīng)歷一場(chǎng)不小的“輿情危機(jī)”。其旗下基金經(jīng)理解文增涉賭被查，但公司后續(xù)的處理方式引發(fā)市場(chǎng)爭(zhēng)議。

　　據(jù)上海市長(zhǎng)寧公安官網(wǎng)發(fā)布的行政處罰決定顯示，2025年9月8日，解*增因參與賭博，被上海市公安局長(zhǎng)寧分局處以行政拘留十日、罰款500元，涉案籌碼被依法收繳。

　　9月18日時(shí)，業(yè)內(nèi)已有不少傳言將該處罰書中的“解*增”指向?yàn)槲鞑坷没饌鸾?jīng)理解文增，但西部利得基金在9月24日前回應(yīng)的口徑是“不知情，不予置評(píng)”，且未就此傳言發(fā)布任何澄清公告。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者曾于9月24日致電西部利得基金求證，對(duì)方工作人員表示，確實(shí)有不少人打電話前來(lái)核實(shí)，但自己并未收到公司關(guān)于旗下基金經(jīng)理涉及賭博案件的通知。

　　9月25日下午，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者再次向西部利得基金確認(rèn)時(shí)，對(duì)方證實(shí)賭博涉事人確為旗下基金經(jīng)理解文增。

　　其解釋，9月7日（周日）解文增向公司請(qǐng)假兩周，公司將其管理的產(chǎn)品授權(quán)其他基金經(jīng)理代為管理。9月19日，解文增返崗工作。“同日，公司關(guān)注到相關(guān)輿情，第一時(shí)間凍結(jié)其基金經(jīng)理操作權(quán)限，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行核查。經(jīng)與本人確認(rèn)及審慎核查，解文增于2025年9月7日下午15時(shí)許，在上海市長(zhǎng)寧區(qū)仙霞路某酒店實(shí)施賭博違法行為。”

　　“基于上述情況，公司已于9月25日做出相關(guān)問(wèn)責(zé)決定，免去其基金經(jīng)理職務(wù)并解除其勞動(dòng)合同。未來(lái)，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)公司在職員工的職業(yè)操守管理，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)持以投資者為本的理念，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)管理能力?！蔽鞑坷没鸨硎?。

　　根據(jù)證監(jiān)會(huì)《基金管理公司投資管理人員管理指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定，若投資管理人員因涉嫌違法違紀(jì)被有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或處理，督察長(zhǎng)應(yīng)在知悉后的3個(gè)工作日內(nèi)向證監(jiān)會(huì)報(bào)告，基金公司也應(yīng)暫?；蛎馊テ渎殑?wù)。

　　然而截至9月25日17時(shí)30分記者查詢時(shí)，解文增在基金業(yè)協(xié)會(huì)的證書狀態(tài)仍顯示為正常，西部利得基金官網(wǎng)所列的基金經(jīng)理隊(duì)伍中也仍包含其姓名。

　　直至9月30日，西部利得基金才在官網(wǎng)公告了解文增的基金離任信息（注：基金增聘、解聘公告需協(xié)會(huì)復(fù)核）。公告顯示，解文增卸任在管的兩只基金，其中西部利得合贏債券的基金經(jīng)理由解文增變更為徐翔，西部利得灃睿利率債債券的基金經(jīng)理由解文增和李燁共管變更為袁朔和李燁共管，兩位新增聘的基金經(jīng)理任職日期均為2025年9月30日。

　　市場(chǎng)的批評(píng)聲音認(rèn)為，西部利得基金對(duì)該負(fù)面事件的合規(guī)披露和輿情響應(yīng)上，都過(guò)于遲緩。

　　有基民表示，在違規(guī)傳聞發(fā)酵時(shí)，該公司就應(yīng)及時(shí)予以回應(yīng)，拖延不僅加劇市場(chǎng)對(duì)其“試圖淡化事件或暴露內(nèi)部管理疏漏”的猜測(cè)，更可能因此放大投資者的恐慌導(dǎo)致投資損失，也會(huì)破壞基金公司在基民心中的信任?；鸸居胸?zé)任提升類似輿論事件的應(yīng)對(duì)效率，從而切實(shí)保護(hù)持有人利益。

　　“到齡退休”成為年內(nèi)基金行業(yè)熱詞

　　2025年以來(lái)，公募基金高管變更較為頻繁，“到齡退休”成為今年基金公司高管卸任原因的高頻詞。年內(nèi)退休的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理高管已有十余名。

　　比如此前，朱永強(qiáng)、潘福祥、朱學(xué)華、謝衛(wèi)分別卸任信達(dá)澳亞基金總經(jīng)理、諾德基金董事長(zhǎng)、華安基金董事長(zhǎng)、交銀施羅德基金總經(jīng)理。更早前，包括華泰柏瑞基金原總經(jīng)理韓勇和原副總經(jīng)理田漢卿、國(guó)海富蘭克林原董事長(zhǎng)吳顯玲、興銀基金原董事長(zhǎng)吳若曼、華寶基金原董事長(zhǎng)黃孔威、方正富邦基金原董事長(zhǎng)何亞剛等公募高管都因到齡離任。

　　這些到齡退休的掌舵人不少是所在基金公司的功勛元老。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，在行業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)下，高管的新老交替是自然的薪火相傳。元老的退場(chǎng)為新生代提供了舞臺(tái)，也將為行業(yè)格局注入新的變數(shù)與活力。

（文章來(lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）

(原標(biāo)題：西部利得基金賀燕萍卸任，年內(nèi)一批公募掌舵人“到齡退休”)

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