國聯(lián)基金權益部門大洗牌 基金經理扎堆離任

　　今年以來，國聯(lián)基金投研團隊頻繁變動，權益基金經理扎堆離任；公司管理層中的固收“頂梁柱”也在上半年出走。

　　去年末，國聯(lián)證券與民生證券合并事宜落地。今年初，國聯(lián)基金將原“權益投資部”與“研究部”合并，并組建“權益投研部”，下設“公募部”和“專戶部”。隨后公司投研團隊變動頻繁，年內離任的多為權益基金經理。

　　數(shù)據顯示，國聯(lián)基金今年以來有7名基金經理離任，其中5人均在下半年離任：丁鵬飛與羅匯分別在今年7月中旬與8月下旬離任，而本月才過去半個月，杜偉、柯海東、駱尖三名基金經理陸續(xù)在5日、8日與9日離任。從任職年限看，后面三名基金經理相對資深，3人的基金經理任職年限分別接近4年半、10年、5年。

　　具體來看，柯海東離任前還任國聯(lián)基金權益投資部總監(jiān)。任職回報方面，他在今年9月卸任的產品任職回報均為正，其中國聯(lián)競爭優(yōu)勢與國聯(lián)策略優(yōu)選混合A6年多的任職回報均超過2倍，分別為280.68%與208.55%；國聯(lián)消費精選混合A、國聯(lián)匠心優(yōu)選混合A、國聯(lián)鑫銳精選一年持有混合A等產品實現(xiàn)正收益。因此，柯海東的離任一度引起市場關注。

　　此外，今年以來公司還新聘了7名基金經理，除靳曉龍外，其余6名基金經理均為新人，此前無公開的公募產品管理經驗。數(shù)據顯示，截至目前，國聯(lián)基金旗下共有29名基金經理，平均任職年限為2年又18天，低于行業(yè)平均的2年又104天。數(shù)據顯示，公司旗下29名基金經理中，有10人的基金經理任職年限不足2年，其中7名為權益基金經理。

　　從產品結構看，國聯(lián)基金固收業(yè)務占比較高而權益業(yè)務相對薄弱。公司旗下88只產品合計管理規(guī)模為1576.58億元。其中，37只債券型產品合計規(guī)模為1206.37億元，占比高達76.52%；3只貨幣型基金規(guī)模為273.01億元，占比超17%；2只FOF與1只另類投資基金合計規(guī)模不足0.9億元。而13只股票型基金合計規(guī)模為23.04億元，32只混合型基金規(guī)模為73.32億元，占比分別為1.46%與4.65%。公司旗下權益“迷你基”扎堆：12只管理規(guī)模低于5000萬元的基金中，有5只為靈活配置型基金，2只為偏股混合型基金，1只為被動指數(shù)型股票基金。

　　根據公告，公司于今年3月下旬宣布，固收“頂梁柱”劉魯?shù)┮騻€人原因離任。他在任時間不足兩年，期間推出了“固收+”產品矩陣創(chuàng)新，促使國聯(lián)基金的固收業(yè)務規(guī)模實現(xiàn)跨越式增長。他入職前，國聯(lián)基金債券型產品規(guī)模基本上不足700億元；而至去年末，公司債券型基金管理規(guī)模達到1228.54億元，也是公司成立以來首次規(guī)模突破千億，在公募行業(yè)內排名第27位。

（文章來源：深圳商報·讀創(chuàng)）

(原標題：國聯(lián)基金權益部門大洗牌 基金經理扎堆離任)

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