中金公司迎“新帥”！“投行老將”王曙光27年晉升路：從基層員工到總裁

　　紅星資本局9月1日消息，今年整“30歲”的中國國際金融股份有限公司（下稱“中金公司”，601995.SH，03908.HK），迎來新任總裁。

　　8月29日晚間，中金公司正式宣布，任命王曙光為公司總裁，提名執(zhí)行董事候選人。王曙光還于8月升任中金公司黨委副書記。

　　值得注意的是，王曙光的職業(yè)生涯與中金公司緊密交織，從基層員工到總裁，他用了27年的時間。

　　履歷資料顯示，王曙光1974年11月出生，現(xiàn)年50歲，于1996年獲得清華大學理學學士學位及經(jīng)濟學學士學位，于1998年獲得清華大學工學碩士學位。他從畢業(yè)就加入了中金公司投資銀行部，2010年1月成為董事總經(jīng)理，并先后擔任多個職位，包括中金公司成長企業(yè)投資銀行部負責人、中金資本管理部聯(lián)席負責人、投資銀行部負責人等職務。

“投行老將”27年從基層員工到總裁

　　從中金公司基層員工到總裁，王曙光用了27年時間。這位50歲的“老中金人”，如今正式成為該公司新任總裁，也成為證券行業(yè)高管梯隊中又一位脫穎而出的“70后”領軍者。

　　在現(xiàn)有券商掌門人隊伍中，王曙光屬于相對年輕者。隨著多位“60后”高管陸續(xù)退休，像他這樣一批“70后”“80后”正逐漸走向行業(yè)舞臺的中央。

　　從其職業(yè)生涯來看，1998年，王曙光從清華大學碩士畢業(yè)后便加入成立僅三年的中金公司，從此再未離開。他從投行部起步，歷經(jīng)四大職業(yè)階段，逐步晉升至核心管理層，堪稱中金公司自主培養(yǎng)的標桿性人物。

　　2024年4月，中金公司總裁吳波辭職以后，總裁職位即空缺，由董事長陳亮代為履責。此次王曙光到任后，將與來自銀河證券的“空降”董事長陳亮組成新搭檔，共同引領中金公司下一階段發(fā)展。

　　值得注意的是，8月29日當晚，中金公司一方面官宣了王曙光升任總裁的消息，另一方面也同步交出了一份亮眼的2025年半年報。報告顯示，中金公司年內(nèi)業(yè)績增長顯著，營業(yè)收入與歸母凈利潤同比分別大幅上升44%和94%。尤其引人注目的是投行業(yè)務的強勁反彈——上半年投行收入達14.45億元，同比增速高達149.70%。

　　這一高增長板塊，正是王曙光長期負責并深耕的核心業(yè)務領域。從他的職業(yè)路徑來看，正是一位投行老將逐步走向綜合管理的典范。

　　據(jù)悉，在效力中金的27年間，王曙光作為牽頭人組建了中金公司成長企業(yè)投資銀行部并擔任負責人，常年服務于中國新經(jīng)濟領域和新興企業(yè)的發(fā)展，領導完成了眾多具有重要意義的資本市場交易，參與及領導團隊完成了大量標桿性投行項目，覆蓋A股IPO、再融資、并購重組、境外發(fā)行及固定收益等多個領域，展現(xiàn)出全面的業(yè)務能力和深厚的項目執(zhí)行經(jīng)驗。

　　在A股IPO方面，王曙光負責的項目貫穿多個資本市場板塊。從科創(chuàng)板上市的合合信息、聯(lián)影醫(yī)療、君實生物、金山辦公，到創(chuàng)業(yè)板上市的卓勝微、昆侖萬維，再到主板發(fā)行的中國移動、中國海油、建設銀行等，彰顯出他豐富的資本市場業(yè)務經(jīng)驗。

　　此外，他在再融資、并購重組、境外業(yè)務等領域也有著豐富的經(jīng)驗。

上半年凈利潤同比增長超94%

　　官網(wǎng)資料顯示，中金公司成立于1995年，今年進入整“30歲”。2015年，中金公司在香港聯(lián)交所主板成功掛牌上市。2017年，中金公司與原中國中投證券的戰(zhàn)略重組完成。2020年，中金公司在上海證券交易所主板成功掛牌上市。

　　30年間，曾有十余人登上中金公司總裁之位。其中，早年間總裁由摩根士丹利委任，并且大多為外籍人士。自2002年朱云來出任總裁以后，中金公司總裁轉由主要通過內(nèi)部提拔產(chǎn)生。并且，這些總裁大多具有豐富的投行業(yè)務經(jīng)驗，這與中金公司自成立伊始即將投行業(yè)務置于重中之重，并致力于打造國際一流投行密切相關。

　　2025年上半年，中金公司營業(yè)收入128.28億元，同比（與前一年同期相較）增長43.96%；歸屬于母公司股東的凈利潤43.3億元，同比增長94.35%。

　　報告期內(nèi)，中金公司基本每股收益0.81元，同比增長106.91%。截至報告期末，中金公司資產(chǎn)總額達到6997.64億元，較2024年末的6747.16億元增加3.71%。

（文章來源：紅星資本局）

(原標題：中金公司迎“新帥”！“投行老將”王曙光27年晉升路：從基層員工到總裁)

(責任編輯：6)