一批年輕基金經(jīng)理正出名，上半年業(yè)績前十基金經(jīng)理平均投資管理年限僅3.8年

　　2025年上半年落幕，公募基金“半程”業(yè)績出爐，創(chuàng)新藥基金扎堆排名前列，一批年輕基金經(jīng)理的名字開始被市場熟知。

　　今年上半年績優(yōu)基金經(jīng)理更為年輕化，財聯(lián)社記者統(tǒng)計顯示，上半年前十基金經(jīng)理平均年限3.8年，不僅低于全行業(yè)基金經(jīng)理平均投資年限（4.07年），更低于2024年基金業(yè)績前十的基金經(jīng)理投資年限（以2024年底計算約4.7年）。11名基金經(jīng)理中有5名投資年限在3年以下。

　　“管理較小規(guī)模的基金，面對賽道的大行情，集中度越高，才能更有銳度。”某業(yè)績優(yōu)秀的基金經(jīng)理表示，在其做基金經(jīng)理助理時，前輩基金經(jīng)理就告訴他這一道理，正因這句話，讓他在對創(chuàng)新藥行情做出判斷后，敢于出手重倉，并保持持續(xù)高集中度，最終取得相對靠前的業(yè)績排名。

　　在業(yè)內(nèi)看來，年輕基金經(jīng)理業(yè)績拔尖并不意味著老牌基金經(jīng)理的落后，而是這些年輕基金經(jīng)理更為契合當下極致的市場，還是以創(chuàng)新藥為例，只有倉位高度集中，才能在業(yè)績上脫穎而出，而經(jīng)歷過上一輪醫(yī)藥暴跌的基金經(jīng)理們大概率不會單押賽道，此前就有明星醫(yī)藥基金經(jīng)理公開表示“個別創(chuàng)新藥企業(yè)漲太多了”。

　　對于基金公司而言，一方面，強調(diào)產(chǎn)品線的豐富度，業(yè)內(nèi)已有永贏基金“賽道產(chǎn)品工具化”的成功案例；另一方面則是強化老帶新，從投研一體化的角度去培養(yǎng)有潛力的基金經(jīng)理，更為符合公司投研風格，從而構(gòu)建一體化、平臺化的人才梯隊，管理經(jīng)驗欠缺也能得到很好的彌補。

　　平均管理年限僅3.8年，績優(yōu)基金經(jīng)理年輕化

　　從今年上半年收益前十的基金經(jīng)理來看，11名基金經(jīng)理中8名投資年限在5年以下，3年以下的有5名。超過10年管理年限的僅“創(chuàng)新藥女神”周思聰一名，另外兩名超過5年投資年限的是中信建投和華夏旗下北交所主題基金冷文鵬、顧鑫峰。

　　上半年業(yè)績前十中，有7只為創(chuàng)新藥主題或重倉的基金，有6只產(chǎn)品的基金經(jīng)理管理年限在5年以下，其中投資年限最短的是成長醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)精選的梁福睿，他理學博士畢業(yè)后，2018年7月至2019年3月在廣州證券擔任醫(yī)藥研究員，2019年3月加入長城基金，2024年10月開始管理長城醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)精選，管理年限0.69年，截至6月底，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)精選在偏股混合基金中排名第二，非QDII醫(yī)藥主題基金第一。

　　永贏醫(yī)藥創(chuàng)新智選的兩位共管基金經(jīng)理同樣年輕，儲可凡投資管理年限1.88年，單林則為1.03年；儲可凡在管理產(chǎn)品之前在永贏指數(shù)與量化投資部基金經(jīng)理助理；單林偏向主動管理，此前為長江證券醫(yī)藥研究員，2023年加入永贏基金。

　　此外，華安醫(yī)藥生物基金經(jīng)理桑翔宇、諾安精選價值唐晨也均是公司內(nèi)部培養(yǎng)，從研究員提升至基金經(jīng)理。

　　基金經(jīng)理整體的年輕化要始于2020年、2021年公募行業(yè)快速擴容階段，基金經(jīng)理隊伍迅速吸引新鮮力量，截至今年7月2日，全市場有4043位基金經(jīng)理，有1548位基金經(jīng)理投資年限低于3年。2405位基金經(jīng)理管理年限低于5年，占比近6成；5-10年投資年限的中生代基金經(jīng)理為1204位，占比約3成。

　　回歸到投資成績與市場認可度上，從過往的市場審美來看，中生代基金經(jīng)理業(yè)績相對突出，葛蘭、馮明遠、周應波、董辰等基金經(jīng)理都成名之時，都曾經(jīng)是中生代的優(yōu)秀代表。

　　主動權(quán)益投研始終離不開對基本面的判斷、對市場交易的敏銳把握，而對于學習能力強的基金經(jīng)理而言，5-10年的投資經(jīng)驗正是漸入佳境的階段，相較于未滿5年的新生代基金經(jīng)理，他們往往經(jīng)歷過市場的牛熊，經(jīng)過市場錘煉，積累了豐富的經(jīng)驗，尤其中生代基金有中長期過往業(yè)績，在渠道端、市場更容易獲得認可；相對于超十年的基金經(jīng)理，相對更有沖勁。

　　“老帶新”，主動權(quán)益大廠密集增聘新人

　　在行業(yè)里“老帶新”并非新鮮事，是不少基金公司培養(yǎng)新人的主要方式。7月2日，興證全球基金公告旗下部分基金增聘兩位新生代基金經(jīng)理。

　　具體來看，興全合興增聘隋毅為基金經(jīng)理，與陳宇共管。隋毅是化學博士，擁有7.5年證券從業(yè)經(jīng)歷，2018年加入興證全球基金，擔任醫(yī)藥研究員，2024年4月29日起擔任興全新視野靈活配置定開混合基金基金經(jīng)理助理。

　　興全合豐增聘朱可夫為基金經(jīng)理，與楊世進共管。朱可夫是經(jīng)濟學碩士，擁有9.5年證券從業(yè)經(jīng)歷，歷任華泰證券互聯(lián)網(wǎng)傳媒組研究員、廣發(fā)證券互聯(lián)網(wǎng)傳媒組研究員、興證全球基金管理有限公司研究部研究員，2024年4月29日起擔任興證全球合衡三年持有期混合型證券投資基金、興全合泰混合型證券投資基金的基金經(jīng)理助理。

　　二人均是從基金經(jīng)理助理提升至基金經(jīng)理，興證全球基金向財聯(lián)社記者表示，公司一貫注重內(nèi)部投研人才的培養(yǎng)與選拔，經(jīng)過長期嚴苛地考察，在能力獲得認可后會逐步走向投資崗位，而且剛開始一般會與資深的基金經(jīng)理共同管理，通過“老帶新”的模式積累了足夠的經(jīng)驗之后再獨立管理產(chǎn)品。

　　此外，興全趨勢投資混合也增聘了楊世進，與董理合管該產(chǎn)品，進一步調(diào)整了基金經(jīng)理與產(chǎn)品布局。

（文章來源：財聯(lián)社）

(原標題：一批年輕基金經(jīng)理正出名，上半年業(yè)績前十基金經(jīng)理平均投資管理年限僅3.8年)

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