上半年182位基金經(jīng)理離任 為近10年同期最高水平 行業(yè)總?cè)藬?shù)創(chuàng)新高

　　紅星資本局6月30日消息，今日A股半年度收官，從上半年市場表現(xiàn)來看，主要股指全線上漲。其中，滬指上漲2.76%，北證50指數(shù)大漲39.45%，國證2000指數(shù)漲超10%。

　　紅星資本局注意到，今年上半年，公募基金經(jīng)理離任人數(shù)達(dá)182人，已創(chuàng)下近10年來同期最高水平，離任名單中還有不少有影響力的公募“老將”“頂流”。從產(chǎn)品來看，年內(nèi)已有超2500只產(chǎn)品發(fā)生基金經(jīng)理變更。

　　不過，從總?cè)藬?shù)來看，截至6月30日，公募基金經(jīng)理人數(shù)為4042名，同樣是近10年來最高水平。同時，行業(yè)去“明星化”加速，團(tuán)隊化運(yùn)作成主流。

　　離任人數(shù)為近10年同期最高

　　含多位公司“頂流”

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，年內(nèi)共有182位基金經(jīng)理離任，涉及99家公募基金管理人。從歷年同期情況看，這一數(shù)據(jù)創(chuàng)出近10年來最高水平。2016年至2024年同期，離任基金經(jīng)理數(shù)量分別為72人、81人、84人、116人、127人、140人、137人、142人、160人。

　　從管理人角度來看，大型公募總?cè)藬?shù)較多，離任基金經(jīng)理數(shù)量也較多。其中，嘉實(shí)基金旗下有12位基金經(jīng)理離任，排行業(yè)第一；華夏基金緊隨其后，5位基金經(jīng)理離任；國泰基金、招商基金、廣發(fā)基金、中銀基金、南方基金、永贏基金、信達(dá)澳亞基金、華泰證券資管均有4位基金經(jīng)理離任。

上半年離任基金經(jīng)理數(shù)量較多的公司

　　離任的基金經(jīng)理名單中，不乏頗有影響力的公募“老將”。以嘉實(shí)基金為例，2月26日，知名基金經(jīng)理洪流卸任了4只基金的管理，此后離職；往前的2月24日，金猛也卸任了所管全部基金。資料顯示，洪流擁有25年證券從業(yè)經(jīng)歷，任職基金經(jīng)理接近10年；金猛管理基金年限也超過6年。

　　值得注意的是，在離職前，洪流面臨較大的業(yè)績壓力。Wind數(shù)據(jù)顯示，其管理嘉實(shí)阿爾法優(yōu)選、嘉實(shí)品質(zhì)優(yōu)選的任職回報分別為-48.66%、-45.40%，回報排名已在業(yè)內(nèi)靠后。

　　紅星資本局了解到，除了因業(yè)績不佳黯然離場，今年以來，受市場環(huán)境變化、考核壓力加大、薪酬下滑等多重因素影響，選擇主動離職、尋找新出路的“頂流”基金經(jīng)理也不在少數(shù)。

　　例如，宏利基金王鵬、華商基金周海棟、南方基金王士聰、景順長城基金鮑無可等績優(yōu)基金經(jīng)理均在年內(nèi)相繼離任，其中不少人在基民當(dāng)中有著“臺柱子”、“寶藏基金經(jīng)理”的稱號。

　　以周海棟為例，這位市場上少有的“雙十基金經(jīng)理”（從業(yè)超過10年、年化收益超10%）在1月份便傳出離職消息，3月份官宣卸任。業(yè)績方面，華商新趨勢優(yōu)選是周海棟管理時間最長、規(guī)模最大的一只基金，自2015年5月起管理，截至今年3月份卸任已管理接近10年，任職期間回報率高達(dá)368.34%，排在同類第一。

　　基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)也創(chuàng)新高

　　行業(yè)去“明星化”加速

　　從總?cè)藬?shù)來看，wind數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，共有基金經(jīng)理4042名，同樣是近10年來最高水平。與今年年初的3953人相比，上半年基金經(jīng)理數(shù)量凈增長89人。相較于2020年初的不足2200人，五年多時間，總?cè)藬?shù)即將實(shí)現(xiàn)翻倍式增長。

　　一邊是離任人數(shù)創(chuàng)新高，一邊是基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)大突破，公募基金行業(yè)的基金經(jīng)理生態(tài)圈似乎正上演著新一輪變革。紅星資本局注意到，今年以來，行業(yè)去“明星化”加速，團(tuán)隊化運(yùn)作成主流，除了應(yīng)對“老將”離職，也是基金公司出于培養(yǎng)新人考慮，以及加強(qiáng)投研團(tuán)隊間的協(xié)作。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，年內(nèi)已有共計2525只產(chǎn)品（包括2025年新發(fā)產(chǎn)品）出現(xiàn)基金經(jīng)理變動。主動權(quán)益基金方面，有703只出現(xiàn)基金經(jīng)理變動，其中有244只為增聘共管，占比接近35%。

　　例如，3月25日，廣發(fā)基金劉格菘旗下廣發(fā)小盤成長（LOF）同時增聘陳韞中、吳遠(yuǎn)怡共管。這次增聘之前，陳韞中、吳遠(yuǎn)怡這兩位管理年限未滿五年的基金經(jīng)理在業(yè)內(nèi)已小有名氣。其中，由吳遠(yuǎn)怡獨(dú)自管理的廣發(fā)成長領(lǐng)航一年持有、廣發(fā)價值核心，是去年底為數(shù)不多同時重倉了泡泡瑪特（9992.HK）、老鋪黃金（6181.HK）這兩只大牛股的基金（不包括QDII產(chǎn)品）。

　　不過，共管模式也未必都能達(dá)到“1+1>2”的效果。申萬宏源金工研報指出，不少多基金經(jīng)理管理的主動權(quán)益產(chǎn)品可能僅為“以老帶新”，并未實(shí)際達(dá)到拓寬投資寬度和深度的目的：部分基金產(chǎn)品名義上配置多名基金經(jīng)理，實(shí)際決策權(quán)可能高度集中于單一核心經(jīng)理。

（文章來源：紅星資本局）

(原標(biāo)題：上半年182位基金經(jīng)理離任，為近10年同期最高水平，行業(yè)總?cè)藬?shù)創(chuàng)新高)

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