直擊中國人保股東大會！79.6億回饋股東，分紅加碼、資本規(guī)劃提速

　　6月27日上午9點，中國人保（601319.SH、01339.HK）2024年度股東大會在北京召開。

　　據(jù)時代周報記者在會上獲悉，本次會議共投票決議11項議案，包括2024年度利潤分配方案、2025年度股東資產(chǎn)投資預(yù)算及未來三年集團(tuán)資本規(guī)劃等，還聽取了4項報告事項。其中，最受關(guān)注的是79.6億元年度分紅方案，創(chuàng)公司上市以來新高。上述議案在股東大會現(xiàn)場投票通過。

　　在股東大會的提問環(huán)節(jié)，管理層對股東關(guān)注的公司商業(yè)健康險、投資策略、分紅險發(fā)展等問題進(jìn)行了回應(yīng)。

　　不過，中國人保董事長丁向群、副董事長兼總裁趙鵬因“參加上級重要會議”缺席。

　　分紅79.6億，持續(xù)推動償二代二期落地實施

　　根據(jù)議案，中國人保2024年度經(jīng)審定的母公司凈利潤為113.80億元，建議每10股派發(fā)現(xiàn)金股利1.17元（含稅），共計分配51.74億元。加上已派發(fā)的中期股息每10股0.63元（含稅），2024年全年股息為每10股1.80元（含稅），全年分配現(xiàn)金股利79.60億元，較上年股息增長15.4%。

　　wind數(shù)據(jù)顯示，自上市以來，中國人保累計現(xiàn)金分紅435.03億元，平均分紅率24.11%。其中，2024年中國人保實現(xiàn)保險服務(wù)收入5377.09億元，同比增長6.7%；原保險保費(fèi)收入6930.15億元，同比增長4.7%；歸母凈利潤428.69億元，同比增長88.2%。若從分紅占2024年歸母凈利潤的比例來看，僅為18.7%。

　　關(guān)于分紅，根據(jù)相關(guān)要求，從2020年開始，國有資本收益上繳比例應(yīng)不低于30%。

　　此前，趙鵬在2024年度業(yè)績發(fā)布會上解釋稱，“人保集團(tuán)和人保財險法定報表是新會計準(zhǔn)則報表，但目前監(jiān)管機(jī)構(gòu)和主管部門依然按照舊準(zhǔn)則管理和考核。所以在確定2024年分紅比例及分紅政策時，需要考慮因新舊會計準(zhǔn)則差異而導(dǎo)致分紅基礎(chǔ)的差異，并盡量在二者之間尋求平衡。在舊會計準(zhǔn)則下，人保集團(tuán)2024年的分紅比例是在30%以上的，人保財險的分紅比例也是在40%以上的，并且比例還有所提升?！?/p>

　　今年第一季度，中國人保實現(xiàn)營業(yè)總收入1565.89億元，同比增長12.83%；歸母凈利潤128.49億元，同比增長43.36%。

　　截至2025年3月31日，中國人?？傎Y產(chǎn)達(dá)18004.90億元，較上年末增長1.9%；歸屬于母公司股東權(quán)益為2793.46億元，較上年末增長3.9%；公司資產(chǎn)負(fù)債率為78.8%，較上年末下降0.4個百分點。

　　在資本規(guī)劃方面，中國人保還制定2025-2027年戰(zhàn)略，計劃通過子公司計劃發(fā)行債務(wù)工具30億元，提升償付能力；同時增資28億元，以補(bǔ)充業(yè)務(wù)發(fā)展所需資本與資金。如未來經(jīng)濟(jì)金融形勢或經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，將綜合考慮經(jīng)營實際和政策變化，擇機(jī)實施各類融資方式，包括但不限于普通股、可轉(zhuǎn)債、優(yōu)先股、永續(xù)債等資本工具。

　　中國人保表示，集團(tuán)將進(jìn)一步強(qiáng)化資本約束，優(yōu)化資本配置，做好資本應(yīng)急管理，防范重大突發(fā)風(fēng)險。一是構(gòu)建資本規(guī)劃與經(jīng)營管理的銜接機(jī)制。二是強(qiáng)化資本績效考核，深化資本市場化配置。三是積極發(fā)揮資本引導(dǎo)作用，深入推進(jìn)降本增效。四是建立資本管理預(yù)警體系，積極應(yīng)對市場環(huán)境變化。五是持續(xù)推動償二代二期落地實施。

　　回應(yīng)投資者：涉商業(yè)健康險、投資策略及分紅險規(guī)劃

　　在股東提問環(huán)節(jié)，中國人保高管就投資者關(guān)心的商業(yè)健康險、投資策略、分紅險發(fā)展等問題作出回應(yīng)。

　　面對投資者提出的醫(yī)保改革對商業(yè)健康險的影響，中國人保管理層表示，國家“1+3+n”醫(yī)療保障體系的構(gòu)建為人保的發(fā)展提供了戰(zhàn)略機(jī)遇。當(dāng)前醫(yī)保改革存在基本醫(yī)保局限性與需求多元化、制度統(tǒng)一性與地區(qū)差異、規(guī)則普遍性與醫(yī)療技術(shù)多樣化等矛盾。人保已構(gòu)建全面健康險產(chǎn)品服務(wù)體系，未來將把握政策機(jī)遇，研發(fā)涵蓋新技術(shù)、藥品、治療方法和器械保障的健康險，推動商業(yè)健康險向高端醫(yī)療普惠化、健康保障終身化和服務(wù)精細(xì)化發(fā)展。

　　投資方面，財報顯示，2024年，中國人保總投資收益821.63億元，同比增長86.2%；總投資收益率5.6%，同比提升2.3個百分點；固收資產(chǎn)投資收益率4.3%，同比提升0.3個百分點；OCI股票投資業(yè)務(wù)收益率36.3%，跑贏滬深300紅利指數(shù)10.7個百分點。

　　該公司高管在2024年度股東大會上表示，面對當(dāng)前市場環(huán)境，債券市場方面，將把握階段性運(yùn)營機(jī)制，配置長久期債券以減少利差風(fēng)險，利用交易機(jī)會獲取超額收益，嚴(yán)控風(fēng)險避免違約。權(quán)益市場方面，上述高管透露，過去一年公司持續(xù)加大高分紅股票配置，高分紅OCI資產(chǎn)配置比例已占二級權(quán)益投資總持倉30%左右，此外，投資團(tuán)隊正在持續(xù)加大深度研究和投資科創(chuàng)板企業(yè)。

　　對于分紅險業(yè)務(wù)，中國人保高管表示，隨著預(yù)定利率下降，分紅險轉(zhuǎn)型是必然趨勢。據(jù)該高管透露，人保壽險已在這方面做了充分的準(zhǔn)備，個險渠道已經(jīng)制定相應(yīng)的銷售方案，包括獎金政策、隊伍投入和資源支持等方面，也確定了一些分紅及一些目標(biāo)?！澳壳拔覀冊谑鄣姆旨t險是5款，正在開發(fā)當(dāng)中有14款，應(yīng)該在各方面做一些充足的準(zhǔn)備，預(yù)計從三季度開始，人保壽險會逐步加大分紅險的銷售的節(jié)奏和力度。”

（文章來源：時代周報）

(原標(biāo)題：直擊中國人保股東大會！79.6億回饋股東，分紅加碼、資本規(guī)劃提速)

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