富國(guó)基金：新勢(shì)力沖擊波

　　6月4日，由范妍擔(dān)任基金經(jīng)理的富國(guó)均衡投資（024188）公告成立，首募19.62億元，是今年以來首募規(guī)模最大的偏股型基金。

　　這一事件的背后，是富國(guó)基金權(quán)益產(chǎn)品號(hào)召力的變化。

　　《財(cái)中社》梳理東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，2025年一季度，范妍、周文波等新銳經(jīng)理以黑馬姿態(tài)貢獻(xiàn)了富國(guó)主動(dòng)權(quán)益業(yè)務(wù)大部分增量，老牌舵手朱少醒、蒲世林等人卻遭遇份額縮水。這家老牌基金公司面臨的問題是，在監(jiān)管層推動(dòng)公募高質(zhì)量發(fā)展的背景下，其管理團(tuán)隊(duì)是否需要進(jìn)行改革或調(diào)整，以適應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)的需要。

　　數(shù)據(jù)顯示，范妍管理的富國(guó)穩(wěn)健增長(zhǎng)（010624）份額規(guī)模從年初的52.79億份飆升至一季度末的110億份，貢獻(xiàn)增量57.31億份；周文波管理的富國(guó)消費(fèi)精選30（010409）貢獻(xiàn)的增量是21.25億份。同期，富國(guó)旗下主動(dòng)偏股型基金份額凈增量?jī)H有56億份，因?yàn)橹焐傩选⑵咽懒值壤吓平?jīng)理的管理規(guī)模都有不同程度的縮水。

　　作為富國(guó)投決會(huì)分管權(quán)益業(yè)務(wù)的高管成員，朱少醒管理規(guī)模下降5.27億份。作為富國(guó)基金權(quán)益投資部權(quán)益投資總監(jiān)助理、高級(jí)權(quán)益基金經(jīng)理，蒲世林份額規(guī)模下降8.79億份。

　　管理規(guī)模下滑的還有孫彬和許炎。

　　作為富國(guó)基金權(quán)益投資部權(quán)益投資總監(jiān)、資深權(quán)益基金經(jīng)理，孫彬管理規(guī)模下降7.81億份。作為富國(guó)基金權(quán)益投資部權(quán)益投資總監(jiān)助理、資深權(quán)益基金經(jīng)理，許炎的管理規(guī)模下降5.56億份。

　　與上述幾位身居管理層的資深經(jīng)理不同，范妍與周文波在富國(guó)的資歷尚淺。

　　范妍2024年才加入富國(guó)，當(dāng)年10月才接手第一只產(chǎn)品富國(guó)穩(wěn)健增長(zhǎng)，不過，因?yàn)槠湓趫A信永豐任職期間積累的聲望，這只產(chǎn)品規(guī)模迅速擴(kuò)大，2024年底達(dá)到52.79億份，環(huán)比增長(zhǎng)5.70倍。至今年一季度末，其規(guī)模已增至110.10億份，與2024年三季度末相比增逾12.99倍。

　　周文波加入富國(guó)的時(shí)間是2022年，但其基金經(jīng)理生涯始于2023年5月，是新銳力量的代表性人物。因?yàn)槌晒Σ蹲?span id="Info.116.09992">泡泡瑪特（09992）、老鋪黃金（06181）等新消費(fèi)龍頭標(biāo)的，他管理的富國(guó)消費(fèi)精選30（010409）過去一年（截至6月13日）跑出42.46%的回報(bào)，2025年以來回報(bào)率為30.52%。也正因?yàn)槿绱?，其管理?guī)模也快速增長(zhǎng)，一季度末為42.44億份，較年初增長(zhǎng)21.25億份，規(guī)模翻番。

　　與周文波相比，朱少醒、蒲世林、孫彬和許炎的業(yè)績(jī)稍顯暗淡。

　　朱少醒管理的富國(guó)天惠成長(zhǎng)（161005）——富國(guó)旗下規(guī)模最大的主動(dòng)偏股型基金——2025年以來的回報(bào)率只有0.54%，蒲世林的代表性產(chǎn)品富國(guó)長(zhǎng)期成長(zhǎng)（011037）是2.74%，孫彬的代表性產(chǎn)品富國(guó)周期精選（017630）是7.34%，許炎的代表性產(chǎn)品富國(guó)成長(zhǎng)策略是2.67%。

　　有意思的是，朱少醒管理的富國(guó)天惠成長(zhǎng)多年以來一直將貴州茅臺(tái)列為第一大重倉(cāng)股。定期報(bào)告顯示，今年一季度末，貴州茅臺(tái)持倉(cāng)占比6.18%，環(huán)比提高0.24個(gè)百分點(diǎn)。

　　正是在對(duì)市場(chǎng)變化的理解及捕捉上，老將與新銳形成強(qiáng)烈對(duì)比。

　　2025年5月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》，直指行業(yè)痛點(diǎn)，要求基金經(jīng)理薪酬與長(zhǎng)期業(yè)績(jī)掛鉤，三年以上業(yè)績(jī)低于基準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)則降薪。對(duì)公募基金市場(chǎng)上反應(yīng)稍顯遲鈍的老將們來說，這種制度上的變化必然構(gòu)成巨大壓力。

　　以朱少醒為例，其管理的富國(guó)天惠成長(zhǎng)過去三年（截至6月13日）回報(bào)率為-15.75%，跑輸68%以上同類產(chǎn)品。

　　面對(duì)來自新銳的挑戰(zhàn)，老將們翻盤的機(jī)會(huì)有多大？富國(guó)基金的管理團(tuán)隊(duì)是否需要進(jìn)行改革或調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)的需要？

　　可能不僅是富國(guó)，整個(gè)公募生態(tài)都需要思考這些問題。

（文章來源：財(cái)中社）

(原標(biāo)題：富國(guó)基金：新勢(shì)力沖擊波)

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