年內(nèi)逾140位公募基金經(jīng)理離任 張坤、鮑無可等頂流轉(zhuǎn)身

　　近期公募基金行業(yè)掀起人事變動(dòng)潮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來已有141位基金經(jīng)理離任，超過去年同期水平。業(yè)內(nèi)人士指出，行業(yè)白熱化競(jìng)爭疊加戰(zhàn)略調(diào)整需求，倒逼公募基金通過人事重組尋求突破。

　　5月17日，景順長城基金發(fā)布公告，宣布基金經(jīng)理鮑無可因個(gè)人原因辭職，離任日期為5月16日。鮑無可此前管理著多只基金產(chǎn)品，包括景順長城價(jià)值發(fā)現(xiàn)混合A1、景順長城國企價(jià)值混合 A、景順長城價(jià)值邊際靈活配置混合A、景順長城滬港深精選股票A等。據(jù)2025年3月31日的數(shù)據(jù)，他共管理8只基金，管理規(guī)模達(dá)到162.07億元，而在其管理規(guī)模的巔峰時(shí)期，這一數(shù)字曾超過270億元。

　　從投資業(yè)績來看，新華財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)顯示，截至5月16日，鮑無可任職以來的年化收益率為16.07%，遠(yuǎn)超同期滬深300指數(shù)的4.24%，為投資者創(chuàng)造了較為可觀的回報(bào)。

　　將視野放寬至整個(gè)公募基金行業(yè)，這種人事變動(dòng)并非個(gè)例。據(jù)新華財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2025年以來，截至5月19日，已有141位基金經(jīng)理離任，其中嘉實(shí)基金有12位基金經(jīng)理離任。與此同時(shí)，新聘基金經(jīng)理的隊(duì)伍也在不斷壯大，2025年以來共有214位基金經(jīng)理走馬上任。

　　公募基金行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭日益激烈、業(yè)務(wù)發(fā)展不斷深化的背景下，對(duì)人才的需求和調(diào)整更為頻繁?；仡?024年全年，共有357位基金經(jīng)理離任，而新聘基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)到630人。

　　滬上一位公募業(yè)內(nèi)人士坦言，從行業(yè)特性來看，公募基金領(lǐng)域競(jìng)爭激烈，且市場(chǎng)環(huán)境處于快速變化之中。公募機(jī)構(gòu)為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，往往需要通過管理層調(diào)整來引入新的戰(zhàn)略思路。與此同時(shí)，股東結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及戰(zhàn)略方向的轉(zhuǎn)變，也會(huì)直接導(dǎo)致高管團(tuán)隊(duì)發(fā)生變化。在業(yè)績壓力之下，董事會(huì)可能會(huì)尋求具備更強(qiáng)突破能力的管理者。此外，個(gè)人職業(yè)發(fā)展的追求同樣是促使行業(yè)人才流動(dòng)的重要因素。

　　除了高管離任潮之外，也有部分基金經(jīng)理選擇離開管理崗位回歸投研崗位。

　　5月17日，易方達(dá)基金發(fā)布公告稱，知名基金經(jīng)理張坤因?qū)Ｗ⒂谕顿Y管理工作，離任公司副總經(jīng)理一職。這并非個(gè)例，早在今年3月22日，易方達(dá)基金經(jīng)理蕭楠、陳皓同樣因?qū)Ｗ⒂谕顿Y管理工作，離任了公司副總經(jīng)理的職位。

　　上述人士表示，對(duì)于投研出身的基金經(jīng)理而言，管理崗位的工作往往涉及公司戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理等諸多事務(wù)，分散了其在投資研究上的精力。而回歸投研崗位，可以使他們更加專注于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)研究和投資組合的管理，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

（文章來源：新華財(cái)經(jīng)）

(原標(biāo)題：年內(nèi)逾140位公募基金經(jīng)理離任 張坤、鮑無可等頂流轉(zhuǎn)身)

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