工銀瑞信基金董事長趙桂才發(fā)聲：強(qiáng)化基金經(jīng)理跟投、薪酬與三年以上業(yè)績掛鉤

　　日前，中國證監(jiān)會(huì)正式發(fā)布了《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》，從優(yōu)化基金運(yùn)營模式、完善行業(yè)考核評價(jià)制度、大力提升公募基金權(quán)益投資規(guī)模與占比、加快建設(shè)一流投資機(jī)構(gòu)、守牢風(fēng)險(xiǎn)底線、強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法等6方面提出了25項(xiàng)政策舉措。隨著各項(xiàng)政策舉措落地見效，公募行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展將迎來“拐點(diǎn)”。

　　對此，工銀瑞信基金董事長趙桂才表示，政策導(dǎo)向直指行業(yè)“重規(guī)模輕回報(bào)”、“追漲殺跌”等痛點(diǎn)，公募基金需堅(jiān)持長期投資、價(jià)值投資，嚴(yán)禁風(fēng)格漂移、降低換手率。在產(chǎn)品研發(fā)方面，將推出基于業(yè)績比較基準(zhǔn)的浮動(dòng)管理費(fèi)收取模式。對于基金經(jīng)理將強(qiáng)化跟投制度、薪酬將與三年以上業(yè)績掛鉤，這有利于解決基金公司“旱澇保收”問題以及提升基金經(jīng)理創(chuàng)造更優(yōu)回報(bào)的動(dòng)力，強(qiáng)化與投資者利益綁定。

（文章來源：界面新聞）

(原標(biāo)題：工銀瑞信基金董事長趙桂才發(fā)聲：強(qiáng)化基金經(jīng)理跟投、薪酬與三年以上業(yè)績掛鉤)

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