涉平安資管、中國人保等5家！保險領(lǐng)域高頻人事變動持續(xù)

　　自開年以來，保險行業(yè)延續(xù)了去年以來的管理層人事變動熱潮。據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者不完全統(tǒng)計，今年以來，已有二十余家保險機構(gòu)發(fā)生高管變動，隨著“金三銀四”接近末尾，又有多家險企集中披露高管團隊人事調(diào)整情況，包括中國人保、平安資管、國聯(lián)人壽在內(nèi)的多家機構(gòu)在4月底5月初公布了重磅人事調(diào)整。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，從頭部機構(gòu)到中小險企，從傳統(tǒng)巨頭到新興主體，一系列人事調(diào)整均折射出行業(yè)對穩(wěn)健經(jīng)營與創(chuàng)新突破的雙重追求，也為市場注入新的想象空間。

　　平安資管羅水權(quán)辭任、田耕獲聘中國人保副總裁

　　4月30日，平安資產(chǎn)管理有限公司發(fā)布公告稱，總經(jīng)理羅水權(quán)因個人工作調(diào)整辭去總經(jīng)理職務(wù)，將由董事長兼CEO黃勇兼任臨時負責人，代行總經(jīng)理職權(quán)。

　　對此，平安資管表示，公司對羅水權(quán)的個人職業(yè)規(guī)劃表示尊重，同時感謝他為公司發(fā)展作出的貢獻。

　　羅水權(quán)自2017年加入平安資管歷任公司副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理，2019年11月起正式出任該公司總經(jīng)理，至今近6年時間，他在任期間主導了平安資管的科技轉(zhuǎn)型，推動公司規(guī)模從3萬億增至5.8萬億。

　　而此次出任臨時負責人的黃勇，是平安集團的資管老將，其于1996年加入平安集團，于2005年5月至2016年11月先后出任平安資管總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理，之后轉(zhuǎn)戰(zhàn)平安信托，任副總經(jīng)理。2017年又調(diào)任平安集團資產(chǎn)管控中心副主任，以及平安養(yǎng)老總經(jīng)理等職務(wù)。2022年起擔任平安資管董事長，并于2025年4月30日起，兼任平安資管總經(jīng)理臨時負責人。

　　近六年穩(wěn)定后，對總經(jīng)理再度進行更換，平安資管表示，此次人事變動不會對其正常經(jīng)營產(chǎn)生影響，目前公司治理架構(gòu)穩(wěn)定，人才梯隊完備，各項工作有序開展。對于未來的總經(jīng)理人選，平安資管表示，目前公司正有序推進新任總經(jīng)理的聘任工作，并將嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，及時履行信息披露義務(wù)。

　　不過，值得注意的是，平安資管的年報顯示，其2024年整體營業(yè)收入呈現(xiàn)下滑態(tài)勢，2024年營業(yè)收入為40.45億元，同比下滑5.39%，實現(xiàn)凈利潤24.51億元，同比下降9.36%。營收被國壽投資超越，降至行業(yè)第四。

　　同樣迎來高管團隊調(diào)整的頭部險企還有中國人保。

　　4月29日，中國人保發(fā)布公告稱，董事會審議通過聘任田耕為公司副總裁的議案，其任職資格尚待國家金融監(jiān)督管理總局核準，而中國人保也將新增一名銀行系副總裁。

　　田耕在被聘任為中國人保副總裁之前，擁有20余年銀行從業(yè)經(jīng)歷。2011年，田耕開始擔任工商銀行漯河分行行長，之后，他曾任工商銀行河南省行長助理，江蘇省分行副行長，河北省及浙江省分行行長，金融實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。此次跨界加盟，或為中國人保深化銀保協(xié)同、拓展綜合金融布局提供新動能。

　　2025年以來，中國人保已有兩名高管離任：原副總裁李祝用調(diào)任中國人壽集團總裁，總裁助理韓可勝因年齡原因退休。目前，中國人保領(lǐng)導班子增至9人，包括董事長丁向群，總裁趙鵬，紀檢監(jiān)察組組長石青峰，副總裁肖建友、于澤、才智偉、張金海、田耕，董事會秘書曾上游。

　　增資、換人：中小險企求變破局

　　除頭部企業(yè)外，中小險企同樣通過增資、高管更迭等操作積極求變破局。

　　4月29日，國聯(lián)人壽披露了2025年第一季度償付能力報告，值得注意的是，報告中顯示，自2016年7月以來在任近九年的國聯(lián)人壽董事長丁武斌因到法定年齡退休，于2025年4月9日辭去公司董事長及相關(guān)董事會職務(wù)。

　　事實上，國聯(lián)人壽于今年年初已經(jīng)進行了一次高管人事變動。公司自成立以來已更換四任總經(jīng)理，截至去年年底公司總經(jīng)理職位曾空缺近五年，由時任董事長丁武斌代職。今年1月，趙雪軍填補了總經(jīng)理之位的空缺，正式成為公司第四任總經(jīng)理。

　　除董事長的辭任外，國聯(lián)人壽于近期披露的信息還有增資擴股。

　　4月29日，國聯(lián)人壽發(fā)布公告稱，擬通過新發(fā)股份募集資金30億元，注冊資本將由21億元增加至46.6億元。此次增資由8家新老股東共同參與，其中第一大股東國聯(lián)集團出資10億元，無錫市太湖新城資產(chǎn)、無錫地鐵集團等7家本土企業(yè)合計注資20億元。增資完成后，國聯(lián)人壽股東數(shù)量增至16家，這將是國聯(lián)人壽成立以來的第二次增資。

　　另一家中外合資險企光大永明人壽則選擇“向外突圍”，面向全球公開招聘副總經(jīng)理。4月25日，光大永明人壽官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息顯示，全球公開招聘高級管理人員即光大永明人壽副總經(jīng)理。這家有著中國光大集團與加拿大永明金融集團股東背景的公司，正以全球視野重構(gòu)高管團隊。

　　光大永明人壽此次公開招募副總經(jīng)理也是自去年8月底任命原總精算師張晨松為光大永明人壽總經(jīng)理之后，即將做出的又一重大高級管理人員調(diào)整。

　　據(jù)光大永明人壽官網(wǎng)顯示，目前該公司高級管理人員包括：總經(jīng)理張晨松，副總經(jīng)理、財務(wù)負責人陸衛(wèi)東，副總經(jīng)理、董事會秘書蘇揚，法律合規(guī)部總經(jīng)理王首陽，稽核審計部總經(jīng)理田崗及臨時總精算師、產(chǎn)品精算部總經(jīng)理高嵩。

　　生命保險資產(chǎn)近日也迎來了新掌門。4月29日，生命保險資產(chǎn)管理有限公司發(fā)布兩項投資管理能力風險責任人信息披露公告，顯示朱海馬已任公司衍生品運用(股指期貨)管理能力、股票投資管理能力風險責任人，其職務(wù)為公司擬任董事長。

　　朱海馬的富德生涯起于壽險領(lǐng)域，2014年其開始任職于富德生命人壽海南分公司，2016年底出任富德保險控股董事長，2023年3月，其同時擔任富德資產(chǎn)管理（香港）董事、富德股權(quán)投資基金（深圳）監(jiān)事兩項要職，2023年11月任前海富德能源總經(jīng)理。如今，他手握富德控股集團董事、副總裁等多項要職，又將出任富德生命保險資產(chǎn)董事長。

　　不過，生命保險資產(chǎn)同樣面臨著一系列挑戰(zhàn)，一方面，富德系能源板塊正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，不少投資項目需要持續(xù)的資金支持；同時，險資運用近年來又處于嚴監(jiān)管，富德生命人壽的綜合償付能力充足率一度逼近監(jiān)管紅線。業(yè)內(nèi)人士認為，如何滿足一系列監(jiān)管和投資需求將是朱海馬上任后亟待解決的問題。

　　人事變動是保險行業(yè)發(fā)展的縮影。無論是頭部機構(gòu)的老將交替，還是中小險企的資本與人才并重，均是為了在不確定性中夯實競爭力。隨著經(jīng)濟周期波動與監(jiān)管環(huán)境趨嚴，高管團隊的穩(wěn)定性與戰(zhàn)略前瞻性，將成為險企能否穿越周期的關(guān)鍵。

（文章來源：21世紀經(jīng)濟報道）

(原標題：涉平安資管、中國人保等5家！保險領(lǐng)域高頻人事變動持續(xù))

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