公募基金經理突破4000人 “造星時代”落幕 新生代登上舞臺

　　Choice數(shù)據(jù)顯示，公募基金經理總人數(shù)已突破4000人。新生代基金經理正在加速入場，而部分資深基金經理，因業(yè)績欠佳黯然去職。從行業(yè)發(fā)展態(tài)勢看，留給業(yè)績欠佳者的時間不多了。

　　與此同時，公募“造星時代”逐漸遠去，當前業(yè)內強化“平臺型、團隊制、一體化、多策略”投研體系建設，逐步培育新人。

　　新生代基金經理登上舞臺

　　今年以來，多位績優(yōu)基金經理離職，包括中歐基金曹名長、華商基金周海棟、工銀瑞信基金張宇帆等。與此同時，亦有部分基金經理因業(yè)績欠佳而辭任，新生代基金經理逐漸登上舞臺。

　　近日，易方達基金發(fā)布多則基金經理變更公告。具體來看，4月12日，楊宗昌離任易方達資源行業(yè)混合基金，該基金將由朱運單獨管理。

　　從朱運的履歷看：2016年7月至2022年4月任建信基金研究部助理研究員、初級行業(yè)研究員、行業(yè)研究員、周期組研究主管；2022年4月跳槽到易方達基金，2024年11月19日擔任易方達資源行業(yè)混合基金的基金經理，與楊宗昌共同管理。此番楊宗昌離任易方達資源行業(yè)混合基金，意味著朱運將獨當一面。

　　與之相似的還有易方達新生代基金經理歐陽良琦。4月12日，易方達中盤成長混合基金經理變更為歐陽良琦，原基金經理馮波離任。梳理發(fā)現(xiàn)，歐陽良琦2017年7月加入易方達基金，2023年5月開始管理易方達戰(zhàn)略新興產業(yè)股票基金。

　　基金經理隊伍中出現(xiàn)越來越多新面孔。4月11日，嘉實醫(yī)藥健康股票基金增聘孫曉暉為基金經理，這是她首次擔任基金經理。4月10日，金信多策略精選混合基金增聘譚智汨為基金經理，譚智汨2021年1月加入金信基金，歷任研究員、基金經理助理兼研究員。

　　基金經理人數(shù)突破4000

　　截至4月25日，全市場公募基金經理人數(shù)已超4000人，創(chuàng)歷史新高，與2019年相比翻了一番。

　　“近期上任的基金經理，多數(shù)是由研究員晉升而來?！比A南某基金公司人士表示，當前基金公司越來越重視從內部培養(yǎng)人才。

　　基金經理人數(shù)大幅攀升，以及被動指數(shù)基金的高歌猛進，對主動管理的基金經理提出了更高要求?！霸谥笖?shù)基金大發(fā)展的當下，對主動權益類基金經理而言，要更加深入研究，獲取阿爾法收益，否則將被市場淘汰。”上述人士直言。

　　華安證券研報顯示，相較被動指數(shù)基金，主動權益類基金的核心競爭優(yōu)勢在于策略的獨立性與多元化，以及持續(xù)不斷的更新迭代能力，確保其難以被簡單復制。近年來，資金借道ETF持續(xù)涌入A股，指數(shù)內成分股趨向于協(xié)同運動，選股難度加大，只有擅長做行業(yè)、風格輪動的基金經理才有優(yōu)勢。

　　嘉實基礎產業(yè)優(yōu)選股票基金經理肖覓表示，基金經理：一是要充分相信研究的力量，通過研究建立對產業(yè)規(guī)律的長周期深度認知，帶來前瞻的視野和判斷，創(chuàng)造超額回報；二是要回歸投資的本質，在基本面研究的基礎上，綜合考慮預期回報和風險水平。

　　“造星時代”遠去

　　在基金經理隊伍逐漸龐大的同時，公募越來越重視團隊作戰(zhàn)，擯棄了包裝明星基金經理的打法。

　　“公募曾經歷轟轟烈烈的‘造星運動’。如今，部分明星基金經理業(yè)績大幅回撤，投資者持有體驗并不好。如果公司發(fā)展只依靠幾個明星基金經理，會面臨很大風險。”滬上某基金公司高管說，對公募行業(yè)而言，從個人主義驅動轉向集體智慧驅動勢在必行。

　　行業(yè)的轉變同監(jiān)管引導息息相關。2024年3月，中國證監(jiān)會發(fā)布《關于加強證券公司和公募基金監(jiān)管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）》提出，強化公募基金投研核心能力建設，完善投研能力評價指標體系，摒棄明星基金經理現(xiàn)象，強化“平臺型、團隊制、一體化、多策略”投研體系建設。

　　“研究這件事，單打獨斗是很難的。我們的研究團隊分為消費、周期、TMT、機械軍工、新能源幾個小組，但隨著經濟和技術的快速演進，行業(yè)之間的界限不像以前涇渭分明，交叉學科成為常態(tài)，我們鼓勵基金經理主動發(fā)起跨行業(yè)的研究小組。以AI為例，它不僅涉及硬件、算法，還延伸到應用場景和商業(yè)模式等，需要多行業(yè)研究員協(xié)作才能全面覆蓋?！痹谂d證全球基金研究部副總監(jiān)、基金經理董理看來，投研一體化意味著基金經理不能只負責下單，研究員不能只推薦股票。

　　與此同時，快速發(fā)展的人工智能技術也極大地賦能了公募投研。浙商基金表示，投研工作借助人工智能構建起協(xié)同化、工業(yè)化、流程化的全新模式。在這個模式下，基金經理通過智能化、科技化手段，快速收集和分析海量數(shù)據(jù)，從宏觀經濟趨勢、行業(yè)動態(tài)到企業(yè)微觀財務數(shù)據(jù)，為投資決策提供全面、精準的依據(jù)。依托人工智能，浙商基金的投研團隊構建了上百個細分行業(yè)的基本面量化模型。 據(jù)上海證券報記者趙明超

（文章來源：金融投資報）

(原標題：公募基金經理突破4000人 “造星時代”落幕 新生代登上舞臺)

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