“新陳代謝”加速 去明星化日趨明顯 公募基金經理首次突破4000人

　　【深圳商報訊】（記者詹鈺葉）本周前兩個交易日，東方阿爾法基金劉明、人保資產劉偉、東興基金司馬義買買提、西部利得基金陳保國等多位基金經理宣布卸任部分或全部在管產品。今年以來有近百名基金經理離任，其中部分基金經理“清倉式”卸任；同時，多名新人基金經理履新，年內新聘人數(shù)已超160人。公募基金經理隊伍首次突破4000人，業(yè)內稱行業(yè)“去明星化”日趨明顯。

　　東方阿爾法基金4月8日宣布，基金經理劉明離任東方阿爾法精選混合，同時新聘吳秋松為該基金的基金經理。中國人保資產管理有限公司的基金經理劉偉因個人原因，“清倉式”離任人保安睿定開、人保鑫盛純債、人保鑫瑞中短債債券等。離任前其基金資產管理總規(guī)模超過20億元。因業(yè)務調整，西部利得基金研究部總經理、多元資產投資部總經理陳保國離任西部利得研究精選混合，他現(xiàn)任基金資產管理總規(guī)模超過10億元，在管基金最佳任期回報為96.66%。

　　數(shù)據(jù)顯示，公募行業(yè)“新陳代謝”呈現(xiàn)加速態(tài)勢。年內不少基金經理離任。Wind數(shù)據(jù)顯示，至8日記者發(fā)稿時為止，年內有99名基金經理離任，共涉及62家公募機構；去年同期這一數(shù)據(jù)為79人，涉及61家公募機構。其中，部分知名基金經理進行了“清倉式”卸任。就在4月1日，天治基金公告稱，因個人原因，總經理許家涵“清倉式”卸任其管理的4只基金，本次卸任之后，他已無在管基金產品。不久前，廖裕舟卸任申萬菱信上證G60戰(zhàn)略新興產業(yè)成份ETF等全部在管產品。3月底，中銀基金績優(yōu)基金經理周毅“清倉”卸任，其管理規(guī)模曾超200億元。

　　同時，公募行業(yè)吸納了多名新人基金經理。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，今年以來新聘基金經理人數(shù)達到161名，涉及85家公募。其中，招商基金新聘9名基金經理，匯添富基金新聘7人，國泰基金、華商基金、南方基金、中歐基金與興證全球基金新聘基金經理5人，華夏基金、博時基金、天弘基金等6家公募新聘基金經理4人。

　　據(jù)Wind數(shù)據(jù)，截至目前，公募行業(yè)的基金經理總人數(shù)已突破4000人大關，達到4011人，為歷史上首次，基金經理平均年限為4.83年?；鸾浝砟晗薹植挤矫?，有504名基金經理的任職年限在1年以內，2115人的任職年限超過4年。

　　有業(yè)內人士指出，近年公募行業(yè)推動“去明星化”，盡可能降低對單一知名基金經理的依賴程度，公募機構的宣傳內容中的“平臺化”“團隊化”“資源整合”等更為常見?！啊畟€人英雄主義’已經過去，現(xiàn)在機構更看重平臺或體系的搭建情況、團隊的協(xié)作情況、公司的資源整合情況等，團隊作戰(zhàn)模式日漸成為主流，可以認為單一的‘個人’對產品的影響正在減弱?！痹撊耸糠Q這意味著行業(yè)發(fā)展更為健康，向高質量發(fā)展更進一步。

（文章來源：深圳商報）

(原標題：“新陳代謝”加速 去明星化日趨明顯 公募基金經理首次突破4000人)

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