又一老將離職！新華基金要如何“長大”？

　　老牌公募新華基金近期再發(fā)人事變更公告，基金經理欒超卸任所有在管公募產品。這位老將曾管理的多只產品有著不錯的任職回報，此時離任引起業(yè)內廣泛關注。

　　正處于“新老接替”階段的新華基金，近兩年迎來多位新生代基金經理。

　　據《國際金融報》記者統計，有8位基金經理管理公募產品年限不足3年，有10位基金經理管理公募產品年限不足5年。

　　今年，迎來國資背景股東的新華基金還經歷了高管層的大變動，新任總經理在9月上任。這家成立近20年的公募基金公司，未來將如何從中小型公募行列中突圍呢？

　　資深基金經理離職

　　根據新華基金于11月30日發(fā)布的公告，基金經理欒超因個人原因卸任了新華鑫動力、新華科技創(chuàng)新主題、新華鑫益、新華景氣行業(yè)、新華泛資源優(yōu)勢、新華優(yōu)選成長等6只基金。

　　截至離任前，欒超管理規(guī)模在40億元以上，且都是權益類基金。而新華基金旗下權益類公募規(guī)模才不到100億元，如此重要的一位基金經理離任，對公司和投資者而言都是重磅消息。

　　某位知情人士告訴《國際金融報》記者，欒超在加入新華基金之前，在行業(yè)名氣并不大，但很愿意鉆研投研工作，后面能做出業(yè)績應該也是抓住了市場的一波機會。

　　公開資料顯示，欒超曾在中郵創(chuàng)業(yè)基金任職研究員、基金經理助理、基金經理；2017年加入新華基金，曾擔任權益投資部副總監(jiān)，旗下管理多只主動權益類基金。欒超在新華基金擔任基金經理長達7年多，曾管理的新華鑫益C和新華優(yōu)選成長任職回報率超過100%，新華泛資源優(yōu)勢和新華趨勢領航的任職回報率均超過50%，因過往業(yè)績亮眼備受投資者關注。

　　不過，從最近兩年來看，欒超管理的基金業(yè)績出現了較大波動。雖然新華鑫益C、新華優(yōu)選成長、新華泛資源優(yōu)勢三只基金仍保持著整體不錯的任職回報，但這三只基金近兩年凈值虧損均在30%以上。

　　另外，天天基金網顯示，截至11月28日，新華鑫動力、新華科技創(chuàng)新主題、新華鑫益A這三只基金在其管理期間的任職回報回撤超30%。

　　欒超重倉的股票多為此前公募抱團的核心資產，比如新能源、光伏、白酒等。從相關基金三季報對比來看，新華鑫益、新華優(yōu)選成長、新華泛資源優(yōu)勢、新華景氣行業(yè)的重倉股較為集中，主要包括鋰電池、白酒、軟件、半導體等板塊。新華鑫動力和新華科技創(chuàng)新主題的重倉股也較為相似，且重倉行業(yè)集中在新能源汽車、光伏和風電。

　　人事頻繁調整

　　資料顯示，欒超走后，新華基金共有16位基金經理，其中，權益類基金在管規(guī)模最大的是趙強，其管理公募基金的年限長達七年多，最新在管規(guī)模為26.52億元。

　　新華基金似乎正在進行一場新老交替的人事變更。截至12月1日，除了趙強，管理公募產品年限在5年以上的基金經理只有5位，且權益類產品管理規(guī)模均在10億元之下。其余基金經理中，多數為近兩年的“新面孔”，有5位基金經理管理公募產品年限不足1年，8位基金經理管理公募產品年限不足3年，10位基金經理管理公募產品年限不足5年。

　　截至今年三季度末，新華基金旗下公募規(guī)模不到500億元。其中，主動權益類基金規(guī)模不到100億元。

　　對于一家成立近20年的公司而言，這樣長期“長不大”的規(guī)模著實令人費解。

　　近幾年，由于股權結構變動等原因，新華基金流失了多位資深員工。Choice數據顯示，2020年以來，從新華基金出走的基金經理共有16位，其中，今年以來共有4位。在已離職的基金經理中，最長一位任職長達10年之久，任職超過5年的共有7位。

　　今年1月，證監(jiān)會核準北京金融街投資（集團）有限公司（隸屬于北京市西城區(qū)國資委）成為新華基金實控人。此后，新華基金高管發(fā)生了一些變更，原董事長翟晨曦于3月離任，原總經理于春玲在6月升任董事長，并代任總經理。9月，新總經理楊金亮上任，于春玲不再代任。

　　對于近期基金經理的變動，新華基金相關人士向《國際金融報》記者表示，新華基金始終堅持投資者利益至上，擁有覆蓋“常青代”、“中生代”、“新生代”的完善人才梯隊體系和后備人才隊伍，暫時的人員變動不會對公司和產品的正常運行造成影響。

　　但就部分基金業(yè)績波動較大以及未來業(yè)務調整等問題，截至發(fā)稿，新華基金暫未回復記者發(fā)出的采訪函。

（文章來源：國際金融報）

(原標題：又一老將離職！新華基金要如何“長大”？)

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