又有合資基金公司總經理變更！

　　在原總經理離任近半年后，華潤元大基金迎來新任總經理。9月23日，華潤元大基金發(fā)布公告，江先達于9月22日履新公司總經理。

　　今年以來基金公司總經理職位變更依舊頻繁。據(jù)統(tǒng)計，年初以來基金管理人總經理一職變動人數(shù)達46人，涉及24家公司。

江先達新任華潤元大總經理

　　9月23日，華潤元大基金發(fā)布公告，任命江先達為總經理，任職日期自2022年9月22日起。

　　公開資料顯示，江先達先生，1993 年 7 月參加工作，曾任職于建設銀行廣東省分行、德勤會計師事務所、華商銀行總行計財部、珠海華潤銀行股份有限公司。2022 年 3 月加入華潤元大基金。

　　今年4月，華潤元大基金發(fā)布公告稱，于2019年3月出任公司總經理的李仆任期屆滿離任總經理，4月1日起由華潤金融控股有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部總經理費凡代任總經理職務，代為履職期限不超過6個月。公告還稱，李巍巍任期屆滿離任董事長，新任費凡為公司董事長，任職日期同樣為2022年4月1日。

　　華潤元大基金成立于2013年1月17日，是隸屬于華潤集團旗下的綜合性資產管理機構。截至今年二季度末，華潤元大基金全部資產管理規(guī)模179.17億元，其中非貨基金資產凈值124.82億元，在183家基金公司中排名106位。

年內18位總經理走馬上任

　　作為公司掌舵人，基金公司總經理這個核心職位的變動備受關注。近幾年，公募總經理變更呈現(xiàn)逐漸遞增趨勢。統(tǒng)計顯示，2015年至2021年，總經理變更的基金公司分別有35家、29家、35家，37家、42家、48家。

　　從離職原因看，行業(yè)競爭激烈、業(yè)績未達預期是總經理變更的主要原因。不少2017年或2016年上任的總經理是因為任期滿了未能續(xù)約，所以在今年離職。統(tǒng)計顯示，2022年以來基金管理人總經理一職變動人數(shù)達46人，涉及24家公司，今年以來已有18位新任總經理正式走馬上任。

　　9月21日，華安證券公告，經董事會審議，同意聘任章宏韜擔任公司總經理，任期至第三屆董事會屆滿之日止。目前作為華安證券的黨委書記和董事長的章宏韜，此番正式聘任，意味者他將“身兼三職”。

　　南華基金于8月24日公告稱，自 8 月 23 日起，葉柯因工作變動離任南華基金董事長，由張哲接棒。此次董事長變更，距離南華基金副總經理王明德離任不足兩個月。6月27日，南華基金發(fā)布高級管理人員變更的公告稱，副總經理王明德因個人原因辭職。僅一日后，王明德就赴任益民基金，擔任總經理一職。

　　程丹倩也是近期走馬上任的總經理，于8月4日起擔任興合基金總經理。稍早前的7月30日，徐勇新任招商基金總經理一職。

　　上海一位基金公司人士表示，經過20多年的發(fā)展，公募面臨激烈的行業(yè)競爭，部分完不成一定考核目標的高管可能會被股東方撤換。一家小型公募總經理坦言，公募高管尤其是公司一把手的變動或多或少會影響公司的人事、財務等關鍵政策，過于頻繁的變動或會對基金公司的發(fā)展產生負面影響。

　　同時，目前也存在一些中小型基金公司，其高管變更職務是為了完善公司管理體系，滿足監(jiān)管的要求。另外，基金公司控股權變更、高管退休、股東方人事調整、高管追求個人目標跳槽等，均會直接或間接帶來基金公司高管的變動。

　　也有觀點認為，資管行業(yè)人員稀缺也是現(xiàn)實。適度、分散的人才流動是業(yè)內競爭加劇態(tài)勢下的正常現(xiàn)象，具體還要看基金公司高管的任職期限、“換帥”是否帶來公司核心人才的高比例更換等情況。

（文章來源：中國基金報）

(原標題：又有合資基金公司總經理變更！)

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