又一家公募落地員工持股計(jì)劃，永贏基金這些員工變身股東

　　又一家公募員工持股計(jì)劃落地。

　　近日，永贏基金管理有限公司（下稱“永贏基金”）股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生調(diào)整。據(jù)悉，此次股權(quán)變更用于支持員工持股計(jì)劃。

　　國(guó)家企業(yè)信用信息系統(tǒng)顯示，11月20日，永贏基金新增三家有限合伙企業(yè)股東，分別為上海穩(wěn)進(jìn)同贏企業(yè)管理中心（有限合伙）、上海銳進(jìn)同贏企業(yè)管理中心（有限合伙）及上海聚信同贏企業(yè)管理中心（有限合伙），持股比例分別為1.1739%、1.1696%、1.1665%，合計(jì)持股3.51%。

　　與此同時(shí)，永贏基金原有股東的持股比例也相應(yīng)變化。其中，第一大股東寧波銀行股份有限公司（下稱“寧波銀行”）仍維持71.49%的持股比例不變；第二大股東華僑銀行有限公司（Oversea-Chinese Banking Corporation Limited）持股比例則由28.51%降至25%。

　　本次調(diào)整后，永贏基金仍由寧波銀行控股，外資股東華僑銀行則繼續(xù)保持重要股東地位，并引入三家有限合伙企業(yè)作為新股東。

　　具體來(lái)看，三家有限合伙企業(yè)共有92人參與，整體認(rèn)繳出資規(guī)模約1億元。

　　天眼查數(shù)據(jù)顯示，上海穩(wěn)進(jìn)同贏企業(yè)管理中心（有限合伙）共有31位合伙人，永贏基金董事長(zhǎng)馬宇暉持股比例最高，達(dá)18.7986%；永贏基金權(quán)益投資部聯(lián)席總經(jīng)理李文賓的持股比例為8.9659%；黃玉芳、王珊、楊灝琦的持股比例均為5.9773%；永贏基金總經(jīng)理蘆特爾的持股比例為5.2899%。

　　上海銳進(jìn)同贏企業(yè)管理中心（有限合伙）同樣有31位合伙人，主要包括永贏基金督察長(zhǎng)汪成杰、永贏基金總經(jīng)理助理虞俏依、吳瑋、賈華斐、龔卿、王妙如、袁媛、蘆特爾、投資總監(jiān)助理兼基金經(jīng)理張璐等。

　　上海聚信同贏企業(yè)管理中心（有限合伙）則有30位合伙人，包括首席權(quán)益投資官兼權(quán)益投資部總經(jīng)理高楠、首席產(chǎn)品官厲大業(yè)、絕對(duì)收益投資部總經(jīng)理劉星宇、權(quán)益研究部總經(jīng)理王乾、曹婷、應(yīng)子魁、蘆特爾、權(quán)益投資部投資總監(jiān)助理兼基金經(jīng)理許拓、魯陳璐等人。

　　值得一提的是，2025年5月7日，中國(guó)證監(jiān)會(huì)公開(kāi)印發(fā)《推動(dòng)公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》（下稱“《行動(dòng)方案》”），支持基金公司依法實(shí)施員工持股等長(zhǎng)效激勵(lì)措施，提升核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。永贏基金也成為《行動(dòng)方案》發(fā)布后，業(yè)內(nèi)首家落地員工持股計(jì)劃的基金公司。

　　官網(wǎng)資料顯示，永贏基金成立于2013年11月，法人股東為寧波銀行和Oversea-Chinese Banking Corporation Limited（新加坡華僑銀行股份有限公司），注冊(cè)資本為9億元。2014年，公司成立從事特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的全資子公司——永贏資產(chǎn)管理有限公司。2021年，公司在香港設(shè)立永贏國(guó)際資產(chǎn)管理有限公司，邁出國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略的重要一步。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年三季度末，永贏基金資產(chǎn)凈值合計(jì)首次突破6000億元關(guān)口，達(dá)6287.56億元，在公募行業(yè)中排名第22位。其中，非貨幣型基金規(guī)模為4289.34億元；債券型基金、混合型基金、股票型基金的規(guī)模分別為2938.19億元、1055.85億元、287.78億元。

　　另?yè)?jù)寧波銀行發(fā)布的2025年半年度報(bào)告，永贏基金2025年上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1.82億元，同比增長(zhǎng)80.20%；上半年?duì)I業(yè)收入為8.97億元，同比增長(zhǎng)42.16%。

　　公募基金行業(yè)的員工持股并非全新概念。2013年6月起實(shí)施的《基金法》第二十二條指出，公開(kāi)募集基金的基金管理人可以實(shí)行專業(yè)人士持股計(jì)劃，建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制，由此開(kāi)啟了公募基金股權(quán)激勵(lì)潮流。

　　中歐基金、前海開(kāi)源基金、創(chuàng)金合信基金等成為首批探索者。根據(jù)公開(kāi)信息，中歐基金的員工持股比例達(dá)44.7083%，創(chuàng)金合信基金通過(guò)員工持股平臺(tái)合計(jì)持股48.927%。

　　此后，這一機(jī)制在行業(yè)中持續(xù)深化。易方達(dá)基金、廣發(fā)基金、南方基金等頭部公募相繼推出各自的員工持股方案。同時(shí)，睿遠(yuǎn)基金、泉果基金等多家公司也通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將核心人才與公司長(zhǎng)期發(fā)展深度綁定。

（文章來(lái)源：澎湃新聞）

(原標(biāo)題：又一家公募落地員工持股計(jì)劃，永贏基金這些員工變身股東)

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