工銀瑞信基金新掌舵人到位 公募業(yè)年末核心高管變動多

　　財聯(lián)社11月21日訊（記者封其娟）工銀瑞信于11月21日晚間官宣了最新高管任命，楊帆、張樺將分別出任公司總經(jīng)理、副總。自前任總經(jīng)理高翀因工作調(diào)動卸任后，時隔3個月，工銀瑞信迎來新一任掌舵者。

　　據(jù)公開履歷，兩位新任高管均出身大股東工商銀行，同在2005年加入工商銀行，又都在2025年加入工銀瑞信。楊帆自加入工商銀行后，履歷覆蓋金融市場、跨境業(yè)務、資產(chǎn)管理、分行經(jīng)營等多個核心領域；同樣為工行體系內(nèi)成長起來的金融高管，張樺長期深耕總行金融市場部。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，兩員資管領域資深老將的同時到任，標志著控股股東工商銀行對工銀瑞信的支持與協(xié)同持續(xù)加強。公司將繼續(xù)保持穩(wěn)進態(tài)勢，為下一步發(fā)展打好堅實基礎。

　　本次總經(jīng)理補位是工銀瑞信年內(nèi)高管梯隊建設的關鍵一步。早在5月，公司已率先完成了風控條線的高管調(diào)整，年內(nèi)逐步完成風控與經(jīng)營兩條主線的高管調(diào)整。

　　除董事長、總經(jīng)理等核心管理崗位的人事調(diào)整，值得注意的是，在公募行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)提速的行業(yè)背景下，年內(nèi)公募機構(gòu)首席信息官變動數(shù)據(jù)同比呈現(xiàn)增加態(tài)勢。據(jù)wind數(shù)據(jù)，今年以來38家公募機構(gòu)變更首席信息官，變動人數(shù)為52人；去年同期25家公募機構(gòu)變更首席信息官，變動人數(shù)為34人。

　　總經(jīng)理補位前，風控崗高管此前已調(diào)整

　　工銀瑞信的最新人事布局標志著自8月底前任總經(jīng)理高翀工作調(diào)動后、由董事長趙桂才代行職責的過渡期順利結(jié)束。此次人事任命不僅填補了總經(jīng)理空缺，更通過引入具備跨部門、跨職能經(jīng)驗的“工行系”高管。

　　履歷顯示，加入工銀瑞信前，楊帆歷任工行總行金融市場部副處長、處長，工銀亞洲聯(lián)席主管、主管。2017 年12 月至2025 年9 月，歷任工行總行資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理兼工銀資管（全球）總經(jīng)理，工行深圳分行黨委委員、副行長；歷任總行金融市場部副處長、處長。

　　張樺歷任總行金融市場部副處長、處長。2018 年1 月至2025 年 7 月，歷任工行總行金融市場部總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。

　　有行業(yè)人士稱，張樺在金融市場和資產(chǎn)管理領域具有豐富的投資交易和管理經(jīng)驗，此前分管領域的發(fā)展與創(chuàng)新成果突出。

　　今年5月，工銀瑞信先對合規(guī)風控崗位高管進行了調(diào)整。郝煒因崗位調(diào)整，卸任副總一職，轉(zhuǎn)任公司督察長、風險官。而原督察長、風險官朱碧艷，則轉(zhuǎn)任公司資深專家。

　　截至今年三季度末，工銀瑞信公募總資管規(guī)模為2.3萬億元。據(jù)國泰海通統(tǒng)計，工銀瑞信近七年、五年、三年絕對收益率在權(quán)益類大型公司中排名均位列前三，超額收益率近七年、五年、三年分別為第二、第三和第二。

　　除公募業(yè)務外，養(yǎng)老金業(yè)務成為其重要的增長引擎，總規(guī)模、業(yè)績均居全行業(yè)領先地位，據(jù)人社部數(shù)據(jù)，截至今年二季度末，工銀瑞信管理的企業(yè)年金單一計劃固定收益類組合和含權(quán)類組合近三年累計收益率分別為10.89%和10.67% ，雙組合收益率均超10%，處于行業(yè)前列。

　　憑借各項業(yè)務的均衡穩(wěn)健發(fā)展，2025年上半年，工銀瑞信實現(xiàn)凈利潤17.45億元，全行業(yè)居前。在IPE“全球資管500強”榜單中，工銀瑞信成為躋身百強的9家中國機構(gòu)之一，位列第96名。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型推高公募CIO變動

　　據(jù)wind統(tǒng)計，截至11月21日，年內(nèi)已有154家公募機構(gòu)旗下401位高層人士出現(xiàn)變動調(diào)整。其中，出現(xiàn)董事長、總經(jīng)理、副總、督察長、首席信息官、總裁變動的公募機構(gòu)分別有50家、39家、99家、26家、38家、15家。

　　去年同期，147家公募機構(gòu)旗下402位高層人士完成變更。其中，出現(xiàn)董事長、總經(jīng)理、副總、督察長、首席信息官、總裁變動的公募機構(gòu)分別有43家、47家、88家、25家、25家、16家。

　　可以看到，今年以來公募高層變動的數(shù)據(jù)與去年同期基本持平。從結(jié)構(gòu)上看，副總職務變動仍是調(diào)整頻率最高的核心管理崗位。

　　對比去年同期，首席信息官職位變動機構(gòu)數(shù)量從25家增至38家，或在一定程度反映出公募行業(yè)持續(xù)深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升科技治理能力的趨勢。

　　從月度數(shù)據(jù)看，盡管11月尚未結(jié)束，公募高層變更總?cè)藬?shù)已有49人，這一數(shù)字在年內(nèi)各月中暫列第二，僅次于3月的62人。

　　自10月以來，多家公募基金相繼完成董事長、總經(jīng)理等關鍵職務的換屆與補位。

　　10 月 17 日，興業(yè)基金原董事長葉文煌因年齡原因離任，劉宗治接任董事長及法定代表人；10月22日，鵬安基金董事長張國勇退休卸任，楊彬出任董事長；同月28 日，華泰柏瑞基金正式任命前華泰證券資管董事長崔春為總經(jīng)理，終結(jié)了董事長賈波代行相關職責的過渡狀態(tài)。

　　11月7 日，興證全球基金宣布管理層晉升調(diào)整，原總經(jīng)理莊園芳升任董事長，原副總陳錦泉自11月6日起同步接任總經(jīng)理及財務負責人；11月12 日，博時基金公告黨委副書記陳宇正式接任總經(jīng)理。

（文章來源：財聯(lián)社）

(原標題：工銀瑞信基金新掌舵人到位，公募業(yè)年末核心高管變動多)

(責任編輯：73)